白领员工游行抗争公司非法裁员的事。当时，闹得满城风雨，所有的HR人人自危。那一次金融危机，库特的HR的日子也不好过。既要完成美国总部要的数字，作为中国人，又要劝导自己被裁的同胞接受公司的裁员安排。而那些幸运地留在公司的员工，也是担惊受怕、生怕经济危机会持续蔓延到自己身上。没有截止时间的金融危机，使得在职员工害怕恐惧的心情，比裁员这件事可怕多了！HR在那段时间，天天上班都是忧心忡忡的。
财务需要重新整合这2家上市公司的财务报表，审计、查账……
销售需要重新划分客户……
市场部需要重新整合两家公司的产品线，统一对外的产品介绍PPT、产品样本……
所以，这次市场部申请的实习生的Headcount（编制）很快就被HRDirector（人力资源总监）批下来了。
HR、IT这次也特事特办，批准市场部给这位实习生拿了一台以前员工换下的笔记本电脑（一般只有专员以上级别的员工才能申请笔记本电脑，所以实习生、临时工都使用台式电脑）。
孟添慈在实习生Headcount申请的过程中，就在催促HR一起面试候选人了。现在Headcount一批下，他就要求HR快点走offer的流程了。