管理模式真的十分先进，在保证同仁之谊的前提下，还能展开激烈的岗位良性竞争，能非常有效的创造动力！
随后，剑鸣又让刘志业负责大棚人事，让杨天逸负责饲料厂、粮食加工厂（包括面粉车间、榨油车间、面点车间及糕点车间）的一切自动化设备的保洁及保全。
剑鸣利用技术生来管理临时工，除了增强技术力量外，也想增加临时工的失业危机意识，一旦他们还不肯戒除懒散的恶习，他决定逐步解雇临时工，全员换成易管理的技校生。
整顿完公司，剑鸣立刻着手技术培训班的筹备，剑氏包子的配方，以及各种面点的制作技术，都是他打算换钱的方式，人贪如斯，天亦耻之！