遇到过，她曾经参阅了几十家大型公司的员工激励制度，这些公司对待高级员工的激励办法几乎都是相同的，那就是各种方式的股票奖励。
整个浩海只出现过一次股票奖励，后来还被高价收回了，这就是360科技公司，而这一次的股票分配也只有极少数员工享受到了超级福利。
获得最多股票的林珊总裁两年内就成了拥有7亿美金的富豪，塞恩总裁等浩海最早的那批管理层最差的都是千万美元级别的富豪，而她这样的后来进入管理层的人员，从来就没有获得过股票奖励。
360科技公司的员工集体持有的股票以什么方式给与员工奖励，这将会成为其它公司的样板，这件事交给了梅耶尔来做其压力可想而知，不管她做出什么样的决定都会成为全集团的焦点。
这对梅耶尔来说将会成为她职场生涯中浓墨重彩的一次考验！！！(未完待续。。)