，就存放起来，按月累计。”
邢天风迟疑了一下：“这样的薪资再加上奖金，是不是工资会有些高。”
我笑了笑：“就是要用高工资来促进员工的竞争意识。近些日子，你好好想想团队的管理条例，整理一下，打印出来，让所有员工看清楚。这个团队里如果谁违反条例拉后腿，第一次警告，第二次开除，绝不姑息。”
“我明白。”邢天风说。
我想了想，说：“咱们的天泽公司，虽然是刚成立的小公司，但赚钱的能力你也看到了。要想走得长久，一切就都得正规。技术人员是骨干，但其他的行政人员也不能短缺。如果公司只靠你们八个技术人员运行，要不了多久就得乱套。你准备一下招聘的事宜，把需求消息散发出去。后勤、人资、财务，都要有专门的人来负责。”
“好。”邢天风听得认真，语气严肃。
我这边该说的都说完了，邢天风那边却扭捏着还有事情要说。
“怎么了？”
邢天风说：“最开始成立公司的时候，我不知道需要多久才能盈利，所以花钱都是能省则省。我们八个人就挤在一个不到五十平米的办公，条件实在有点差。现在咱们也盈利了，是不是换个好点的办公环境。”
我拍拍脑袋，说：“是我疏忽了，这样，你在京都找一个气派点的写字楼租几间做公司的办公室，不要委屈了咱们公司的员工。”
邢天风如释重负，诚挚的说：“谢谢老板。”