他需要的是一个能够做事，肯做事，听指示做事的人。
这样，对于文化就不会有太大的要求。
这一点，从岳鹏是公司文化最高的就能看的出来。
其实以万博的实力，请个博士都没有问题，但他们认为没有必要，没有必要这么高消费人才。
日本人，看重的是集体的力量，而不是个人修养。
他们的员工，基本上好似机械设备的零件一样，在自己担当的某个范围，真的非常的懂，但换个范围，他们是绝对不会说出任何建议的。
欧阳胜利，他的学历也不高，二流的本科毕业，学的是热门的经营管理，但本身的管理能力，怎么说呢？
如果是在小个子里面挑高个子，当然没有问题。
但要再一次把他放到江河里面去挑战一下，进入国内的企业或者欧美企业，他内心并没有太大的信心。
他能做到现在的位置，除了有些能力之外，最大的原因是他来这个公司的时间早。
你想想，如果真的有出色的能力，也不可能混到现在还是个次长。
所以他个人对自己现在的位置，还是很紧张的，也正因为紧张，他很讨厌赵四喜，他认为赵四喜是来替代他的，他也很重视权力，看重忠诚，所以他现在也恨陈三水。
今天乔嘉豪下车的时候和赵四喜打招呼，他也看到了。
同时他也想起来了，这个人之前他见过了。
看众管理职的眼神就知道，只怕从今之后，倒向赵四喜的人越来会越多的。
自己还想要保持目前的权力，不被架空，在这个时候就真的需要想些办法了。
至少自己近期内得杀只猴子，来敬一敬陈三水以及组立一些别有用心的人。
否则今后自己在组立还怎么混呢？
欧阳胜利想了想，你说自己从那动手好呢？