至于那个现在主业是卡牌的任地狱，他们家最近的日子倒是过的还不错。但是，藤原凉介去他们家的说明会的售后，他们家的社长明确的说明了，他们需要的是有“柔软性”有“服从性”的人，他们需要的是让你做什么你就做什么的螺丝钉，甚至，不止让你做螺丝钉，还让你做史莱姆，让你变成什么形状，你就要变成什么形状。
藤原凉介经历了这些之后，显得很不忿。但是，他从父母那里却得知。日本的企业。一直以来都是这样的一个样子。
这是一个在日本企业通用的规则，无论是零售业。还是什么工业企业，无论是什么职位。都要从最低端的看店值班打扫卫生端茶送水坐起。
最后的最后，藤原凉介遇到的问题，就很现实了。如果说上面那些都能忍受都能克服的话，最后的这个事情，倒是克服不太了。
工资太低了，没错，工资很低很低。与十多年前，电子游戏行业是一个高薪的行业完全不同。
藤原凉介因此很迷茫。
不过，他的父亲倒是看的很开。他说。这都是正常的嘛，你看像你这么大的孩子，有多少是玩电子游戏长大的。有多少想要长大了制作一款电子游戏。
供应的人那么多，企业就那么几个，工资低是应该的。你又没有什么别人替代不了的能力。
你想想，如果你是林彦，还会拿那么少的钱么？
藤原凉介听了没有说话，这些天的经历，给他带来了巨大的伤害。他发现，原来自己之前认为的事情，几乎完全是错的。
这样的话，自己到底该何去何从呢。这真是一个大问题。
最后，藤原凉介还是进入了一家游戏公司。也算是一个游戏巨头了吧。
不过，进入公司之后。他却发现了一个比较不对劲的事情。
公司里的年轻人真的不错，负责策划和决策的基本上都是四十岁以上的人了。年轻的在公司里职位低没有话语权。
令人惊讶的是。这些人不知道现在最流行的游戏是什么。几乎没有玩过个人电脑游戏。认为主机游戏才是正统。其余的任何游戏，包括掌机游戏都是在不务正业。
因为资本的缘故。他们不爱开辟新的生产线。
在日本本土游戏行业日益萎缩的时候，他们依旧还认为国内的市场才是根本，国外的市场只是一个辅助。
不少老员工都抱怨他们以前可以周末去夏威夷度假，现在能够做的，居然只是回到家里睡觉，或者加班。
职工待遇是越来越差了。
他们也不愿意做大规模投资的游戏，因为这个游戏入股欧玩的人少，就成为了一个赔钱货，就是一场大事故，没有人能承担的住这个责任。
另外一个，就是因为融资环境不好，就算是公司想搞一个大制作。想去银行贷款，银行也不会把钱贷给他们，不会支持他们。
并且，大部分的员工，编程能力都很差，基本上藤原凉介觉得他们的编程水平，还不如自己高中时候的一半。
藤原凉介进入这个行业之后，简直是惊呆了。
不光惊呆与公司的低效率，要知道如果美国的公司用走来形容，他们的公司连爬都说不上。
说得好听一点，才能说美国公司在跑，他们在走。
另外一个，就是这些四十余岁的人，几乎都是一个老顽固。似乎他们的世界，就在他们四十多岁的时候定型了。
世界不会再改变了。
他们不会用一个动态的眼光去看待这个世界的发展。
藤原凉介对于整个日本的游戏行业，简直失望透顶。他听闻了一些学长们的话，打算去美国，寻找到自己梦想着，能够制作游戏的地方。
他之所以没有尝试进入千叶游戏，是因为千叶游戏几乎不对社会招人，甚至校招都少，他们仅仅只对于自己下属的那所学校招人。
藤原凉介仔细打听了之后才知道，原来千叶游戏这样做，是因为在历史上，因为一些水平比较低的毕业生，搞出过大乱子，所以，他们就直接把员工的教育，掌握在自己的手里。
这样做的好处，就是不用培训，直接可以无缝衔接。事实上，日本有很多企业，都是这样的一个模式。
听说在世界的其它地方，也有很多这样的学校和企业。不过，藤原凉介没有出过国也就不知道了。
不过，受困于日式英语，藤原凉介只能从零开始学英语，争取考一个雅福的证书，这样才能去国外的游戏公司工作。
然而，这个过程是漫长且痛苦的。
不过，对于日本的游戏企业，已经失望透顶了的藤原凉介，根本管不了这么多了。困难再大也要克服，她对于日本游戏行业的整体氛围，真的很失望。
怎么说呢，他就觉得日本的游戏行业，像是日暮西山了一样。整体来说死气沉沉，不管是玩游戏的人，还是制作游戏的人都是如此。
藤原凉介曾经去过一次街机厅，要知道，原先在他小的时候