科学合理的组织结构，所有的部门设置、部门权限设定全部都照搬国有企业和乡镇企业模式。公司没有统一的生产计划部门，没有统一的产品研发部门，没有统一的质量管理部门，没有统一的人事行政部门，没有统一的物流管理部门，一切事物都由他一人决断。”
“这一切的一切，就是林宣武的弱点，就是制约青泽公司发展的因素。”
林天泽这种直白犀利到没有任何修饰的语句甚至让郑唯开感到有些恐惧，这是一个都还没满十八岁的孩子所能思考想到的么？
林天泽停顿了一下，然后看着郑唯开的眼睛一个字一个字地说道：“而这些，恰恰是你这个顶尖职业经理人能给青泽公司带去的！”
郑唯开在这一刻才真正了解到林天泽的目的！
真的是睿智到令人恐惧的少年啊……
而此时的林宣武还在苦苦思索着青泽公司停止甚至倒退的原因，难道公司的管理出现了问题？(未完待续。)