第四百二十五章 质量体系（2 / 2）

一般岗位可从基层一线员工中培养选拔，通过绩效考核和能力核定评选出能力出色，具有管理潜能的优秀员工，为其提供发展的平台，留住骨干员工。另外，我们将切实解决员工关心的热点难点问题，坚持以人为本，量才适用的原则，为员工的成长营造一个公开、公平、公正的良好环境，实现员工归属感和成就感。谢谢大家！”

周小娴的演讲也赢得了大家热烈的掌声，听美女经理演讲也是一种享受啊！当然作为老板来说，李若禹却是看得出来，周小娴的能力气质的确出众，看来没有选错人！未完待续。..