半个小时后，赵玉海那冗长的讲话终于结束了，经过一段经久不息的掌声后，招聘工作正式开始。
莫枫坐在会议室内一个不起眼的角落里，再加上他很年轻，室内的人都以为他是哪个应聘者带来的，所以也没有人对他过多留意。
招聘分为两部分，一是面试，主要是对应聘者工作经历以及专业知识的口头考证。
第二部分是临床，这才是真正考验应聘者能力的时候，能作为医院选拔人才的病例，绝对不可能是让你一眼看穿的感冒发烧等简单病例，往往都是一些古怪稀奇的异难杂症。
在临床诊断上，中医和西医相比要复杂许多，西医有现成的生化影像检查等辅助设备，考验的无非是医生对病症的处理以及应对急重病和并发症的能力。
中医则不同，因为没有西医那般现成的设备给你使用，望闻问切四诊法便是诊病的主要手段，有没有真功夫，全在这四诊法上，因此，经验对于中医来说便是王道，中医越老越宝便是由此而来。
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