开除那天，车间产品质量出问题了，返工损失10万元，扣除10%，共计1万元，上个月、上上个月共有5起品质事故……你看下你还剩几个钱？这个钱是从人道主义出发，给你回家的路费。”
“那赔偿的钱呢？”车间主管还抱一丝希望，对方能大发慈悲，格外开恩，网开一面，施舍一二。
老七走进来：”你不要敬酒不吃吃罚酒，在你手里开掉多少员工，有多少人连回家的钱都没给，他们找谁去算账？”
搬起石头砸自己的脚，别人的昨天，就是自己的明天。
记得有一次，有个员工上班睡觉，被老七撞见，老七不管三七二十一，飞起一脚就把员工从凳子上踢飞在地，再冲上去拳打脚踢，打完再问：“你服不服？”
员工是个18岁左右的小男孩，被打懵了，不知所措，只能一味地点头。
车间主管站在旁边不仅不制止老七的暴行，还主动提出将小男孩辞退，并且一毛钱工资不给，后来小男孩无奈地离去了。
早知今日，何必当初呀！
如今这个被孟梦拿去厂牌的男孩，不知道是否会重蹈覆辙？(未完待续。)
PS： 某曾戏言：“没有比做官还容易的事。”