候有点担忧的问李辰。
“没问题，怎么你担心我到时候不知道要问什么吗？”李辰抬头正好撞上陆雪那水汪汪的大眼睛。
“不是，我只是看看能不能再帮忙做点什么？外面很多事情都不要我插手，实在有点无聊而已。”陆雪不想让李辰将自己看得太过直接。
“明天你只要和我坐在一起，看我怎么面试就可以。呵呵……”李辰想到陆雪形象姣好，面试时还可以把纺织一厂的形象给撑起来。
“我？可是我什么都不会，从没有过这样的经验。”陆雪其他方面还真是当仁不让的，可是招聘这领域真的是从没有涉及过，心里一点谱都没有。
“就是陆雪你，明天也不需要你问多少问题。只要告诉我每个面试者的简单情况就可以，剩下的就交给我好了。”李辰以前在房地产经纪公司时就经常要招聘一些人，所以这些问题在李辰看来都不是问题。
第二天就这样到了，每个来面试的人都精心打扮了番。对今天的面试每个人都很是重视，李辰让同事们将办公室暂时腾空布置成面试的格局。
李辰的这一招聘信息也让其他人很感兴趣，这些人对招聘更多的是好奇。
纺织一厂里的原有的几个技术员都站在一边看热闹般的看好戏，心想李辰这样搞一定会让市领导们批评。其实他们不知道这些情况李辰早就和市领导们请示过，为的就是想要将纺织一厂的形象给重新树立起来，这样的做法虽然太过冒险，但是一时间也没有其他办法。
第一个进来面试的人是来面试技术专家的一个经验丰富的中年技术员，首先李辰让对方先做了个自我介绍。
通过简短的自我介绍，李辰和陆雪初步了解了这个中年人的基本情况。
这个中年人名叫储峰，之前也是在一家国营企业供职，只是由于整个纺织业的缩紧政策，让很多有实力的国营企业也不得不减量生产。这就造成了一些国营企业对一些人员过分饱和的部门进行提前下岗，这个储峰就是其中一员。
“你应该也很了解纺织一厂现在所处的状况，你认为有什么方法可以改变这种状态？”李辰很是直接的问。
“我认为首先得大刀阔斧的进行技术改革，将一些已经毫无竞争力的生产技术立即淘汰掉。添购一些最新的生产设备，我也知道可能会认为投资过大，但是一旦生产技术提升上去，就会直接提升纺织一厂的市场竞争力。”这个储峰到底是做过生产技术员的，对怎么样改进说的是头头是道。很多方面和李辰都是一致额，李辰在心底将这个储峰给记了下来。
又进行了一些其他方面的简短提问，很快对储峰的面试就这样结束了。李辰起身和储峰握了握手，并当面直接告诉储峰他通过了面试。
“欢迎你的加入，希望我们以后合作愉快。”储峰也没有想到竟然是当面就告知面试结果，心想这个年轻人做事方式真的雷厉风行。
“多谢，太感谢你们给我这次机会，我一定会尽我所能好好的发展纺织一厂。”储峰十分感谢李辰对自己的欣赏。
“好了，具体事宜我等面试结束后会召开个简短的会议说明下。你先到外面好好休息下，呵呵……”
第一个就遇到一个这么合心意的人才，这让李辰和陆雪都很激动。
“下一位请进……”陆雪让下一位面试者进来。
五十个人一个个的经过面试筛选后，只留下6个人。两个作为生产上的技术革新带头人，还有的就是负责销售纺织一厂的产品。