失业工人的再就业问题，但是这好像并不能从根本上觉得减少失业率。
“我说的搞职介中心来使失业的下岗工人可以在短时间内的进行再就业，这个办法只是一个治标不治本的办法，并不能遏制工人下岗的现象。”心想张副局长到底是致力于管理好纺织业企业发展的好领导，并不是片面的考虑如何使企业起死回生搞好自己的政治成就，更多的是关心基层下岗工人的生计问题，李辰对张副局长也有了一种惺惺相惜的感觉。
“榆州纺织企业下岗工人的数量一旦超过十万，这就会给社会带来很大的安全隐患问题，一定得避免这种现象的发生。”张副局长一想到如果管理不好就会造成工人的大面积普遍下岗，不仅使自己的政绩有所影响，更大的是会给社会治安增加了很大的压力。
“这个问题我想到一个从根本上那个减少失业问题的办法，就是还得绕回我刚刚说的竞聘制的。在整改的企业内部搞管理位子竞聘制，任何一个企业员工都可以参加竞聘的。只要有能力不管是原来的厂长还是普通的一线工人，都可以去竞争的。竞争不过的人，只能淘汰！给企业内部换血，让企业能够得到更好的发展，只要企业不倒闭，应该就会从根本上减少失业工人的增加。”李辰又再次将自己想出的竞聘制给重申了一遍，只有将企业发展好了，这些问题就应该都会迎刃而解。
单纯的靠职介中心确实只是个缓兵之计，那样只是可以提高工人的职业素质，现在只要企业不倒闭，就不会出现下岗工人增加的问题。