，握手，告诉我们有事可直接给他打电话。我们对他们的印象都很好。
这年冬天，公司紧急通知监管员，省工行要派人检查监管点，说哪个监管员出问题，开除哪个监管员，还给我增派来个监管员。说公司和工行签协议时，工行要求每个监管点派两个监管员。我们这些在岗的人都很紧张，不知道人家要查什么。生怕有个闪失，丢了饭碗。
省市工行的人开着两台车来了，看了眼账目，又看了眼质物，轻描淡写地赞扬了我一句，上车走了。我长出了口气，按领导要求打电话通知下一个监管点准备好，“狼来了。”
两个月以后，听说工行对我公司的监管工作不满意，不和公司签约了，现有合同执行完，监管业务就结束。工行不签了，几家小银行贷款额很少，用不了这么多监管员。公司把监管员集中到一起开会。正副经理作出信心百倍的样子，说企业要转型，改为“物流公司”，工资涨一倍，监管员要重新考试，不及格的劝退。
考试以后，公司劝退了一些人。巡查部的人又以脱岗、喝酒、账物不实等原因，让一些人写辞职报告，说这样有面子。这些爱面子的人都写了。还有的让写检查，说写了就没事了。凡写了检查的人都被开除了。
监管员老左，比我大几岁，曾在国企当过生产科长，见多识广，坚决不写辞职报告，让公司开除自己。他被开除后，写了张状子，送到了劳动仲裁机关。
我这才知道辞职和开除的区别。辞职是自愿的，不给补偿。开除录用时间超过一年的职工要给补偿。公司为了省钱，欺骗了无知的临时工。
老左的行为鼓舞了我们这些暂时没下岗的人。经过几个月交涉，达成协议，给老左一笔失业金。同时宣布一批人下岗，都给了钱。又发出告示，不想干的可以提出来，公司给失业金。