的神态，和我们这些临时工一一握手。我以为他会借此机会，给我们这些新人讲几句鼓舞的话，再介绍一下公司的基本状况。没有，什么也没说。他端着酒杯，在几个部下的陪同下，每桌敬杯酒。敬过酒以后，他酒兴大发，窜上舞台，随着乐曲，跳起了上世纪八十年代流行的摇摆舞。他扭动着身子，可谓“翩若惊鸿，婉若游龙”。一看就是个练家子。几个监管员一时兴起，窜上台，同他一起扭动起来。台下有人喝彩，有人摇头。我大喊了几声“好”。
旅游结束后，魏庄当了我们辽南区的组长。黄虫子落选了（不是选，是领导指定），监管员都很诧异。我知道什么原因，只有嵇康或阮籍是我们领导，虫子才会选上。他若生在战争年代一定会是将军。
通常情况下，有点小本事的人都不大听话，赵子龙是个例外，所以读过《三国演义》的人都很喜欢他。虫子本事不如赵子龙，却傲慢得赛过了关云长。他一句媚人的话也不会说，不知道人生需要经营。尽管他现在努力做出虚心、随和的样子，适应身份。可他那双孤高、冷漠的眼神分明在告诉别人——“我可不听话。”
我觉得有点对不住虫子，我不该把魏庄找来，夺走了他的“爵位”。想想还是认命吧。
说实话我也想过当这个组长，不仅是多挣一千块钱。还有心理、面子上的因素。面子上的因素听上去好像是虚的，其实是真实存在的。
我曾经监管过一家糖厂，这个厂从巴西或泰国进口原糖，加工成绵糖或砂糖。企业很大，很正规。监管员每次进仓库查查看质物都要戴安全帽。安全帽不是随便戴的，领导戴红色的;职员戴蓝色的;工人戴黄色的。我戴着蓝色的安全帽，走在黄帽子队伍中，竟有舒爽的感觉。我联想到战场上穿元帅或将军服装的人，站在士兵面前的心情。我把这“小人”心结说给了发帽子那人。那人听了，高兴地给了我一顶红帽子，笑着对我说“你装去吧”！哈哈哈！谁不装呀？
我知道想当官就要巴结领导，可我真不知道怎样有尊严又得体地巴结领导。
另外，年龄不小了，荣进之心日衰。更重要的是一个临时工，能干几天都说不准，还是消停点好。我还天真地以为他俩个谁当组长我都会得到照顾。
魏庄当组长后，立刻变了个人。干劲十足，兢兢业业，一扫往日老实、话少的谦恭、平和气象，对下属立马强横起来。赢得了公司领导的信任，下属的怨恨。这组长不仅有监督组员之责，还有辞退、派工的权力。这小子经常晚上八九点钟开着车来监管点检查监管员的工作，脱岗、喝酒逮着就可以开除。闲散惯了的监管员不想被开除，就要打点他。
监管点吃住条件有好有坏，业主有给监管员烟酒钱的，有不给的。监管员想要去好的监管点，就要巴结组长。想不到魏庄和我也扳起了脸，找他请假或是提前几天休息这点小事，也装做问题很大，很为难的样子。就喜欢听汇报，然后高瞻远瞩地做出指示。什么事都得求他，领他的人情。还对别人说我水沓，工作不认真，不注意细节。别的临时工更惨了，随便找个理由就被刁难、训斥、辞退。光请喝酒不行，得送两条烟。
这些对下属苛刻的领导，都有敲诈之嫌。
妈的，“乍富小人，不脱贫寒底色！”气得我真想当众骂他一顿。他越是爱听汇报，我越是不汇报。木心说：“你要我毁灭，我不。”我要说：“你要我低头，我不。”