则来发展。
、、、，经过三个月余的时间，白岳峰、曾子祺、蒋嘉惠和黄俪蓉四人，他们彼此的互动配合与搭档默契都已经是达到圆融的状态，感情更是日益增长，不自觉中更是称兄道弟起来，洪老与官老等八老当然是非常关注著这一切的变化。
八老更是不止一次的聚会探讨，而每次都是得到满意又欣慰的结论。这些当然都不是白岳峰能明白的，他只是如常般的努力工作、扎实锻鍊、认真学习、风雨无阻的进行着各种的历练，这份坚持的态度与认真务实的精神，更是赢得八老与三位组员的一致高度认可。
在八老的一致认同下，白岳峰也开始进入了第二阶段的实习与磨练，官老更是直接告诉白岳峰，他所带领的这三位组员的真实情况与身份，从此以后这三位组员就成了白岳峰的基本班底。在八位老人的安排下，白岳峰离开了仓库部门，进入日月星超市的各个部门实习与历练，随后又转到征信社与家政公司进行各项磨练，而三位组员也是一路跟着白岳峰辗转于日月星旗下的众多机构历练。
在哮月组方面，在洪老的出面联系，加上暗堂七老的协助，此时的忠心成员已经达到了六十馀人之多，加上曾子祺、蒋嘉惠和黄俪蓉的加入，此时的哮月组是越来越有实力组织的格局了。白岳峰更是直接把成员组织分为十一级，分别为班队、小队、分队、中队、支队、大队、旅队、总队、联队、支部、总部。
一班为九个人，设有班长、班督察、副班长三级领导，一小队有三班，增设小队长、小队督察、副小队长三级领导，一分队有三小队，一样增设分队长、分队督察、副分队长三级领导，以此类推。同时以曾子祺为分队长，蒋嘉惠为分队督察，黄俪蓉为副分队长，开始指挥整个哮月组的发展，更是定下要把哮月组提升至哮月堂的目标。
（故事中的帮会组织结构分为微型、小型、中小型、中型、中大型、大型、超大型、巨型和超巨型九种。微型为百人的组、小型为五百人的堂、中小型为千人的帮、中型为五千人的会、中大型为万人的门、大型为五万人的盟、超大型为十万人的党、巨型为三十万人的族、超巨型为超过三十万人的宗。）
昼夜更替，岁月如梭，很快的白岳峰就在日月星集团中渡过了半年的时间，在六个月的学习、训练、体验、、、等，已经使白岳峰完全脱胎换骨，潜水、冲浪、跳伞、格斗、赌具、、、等已是无一不通，虽说不上是精但也都有小成，就连传统的国术都有达到一定的格斗水平，八老尽心的传授，加上三元十八哨二十一位暗堂前辈的用心指导，白岳峰几乎是学遍了各类的技艺与专长，思维见识都与一年半前的他不可同日而语，完完全全可以用脱胎换骨来形容。
曾子祺等人看着白岳峰的快速成长也是非常的乐，无形中四人已经是完全达到如同一体的默契与交情，因为白岳峰的平易近人，对他们的亲切与尊重，真实无欺的把他们当兄姊看待，也直接造成他们也都把自身的专长毫无保留的传授给白岳峰，而剩下的就是必须靠白岳峰的自我磨练与经验累积来成长，毕竟古话说的好：师傅引进门，修行在个人。