有了充足的资金投入，华研院发展得很快。经过一年多的发展，人员已经由最初的四五百人扩展到现在的五六千人，其中大多是通过华研院的考试考进来的，少数高级人才是通过猎头或油校教授们介绍进来的。科技界，特别是各高校，慢慢都把是否通过华研院的考试当成检验一个人科技水平的高低，因为华研院的考试是最全面的，也是最难的！
还有人把华研院的考试简称“华考”，结果这个称呼一出来就被大家传开了，还被好事者称为高考后唯一能和国考（公务员考试）相提并论的考试。因为这两个考试都有“一考定终生”的效果，考进了公务员，就代表了稳定的工作和可观的收入，考进华研院也一样，意味着马上有了最低1万元起步的月收入和1套能够成家的房子，这些显性收入比公务员还高，不过各种隐性收入就不能和公务员比了！
不得不说，这是我们这个国家的悲哀，虽然政府高层也提出了“创新型社会”的构想，可实施起来却举步维艰。因为在我们国家，地位最高的是官员，这是毋庸质疑的，连社保都另成一套，和普通人不一样，还不说各种灰色收入，这就造成了“官商技”这样的利益导向，最优秀的人才都走进官场，造就了有史以来最大的官民比和庞大的得利阶层。
而美国却相反，他们的利益导向是“技商官”，最优秀的人才都去搞科研了，那里对知识产权的保护也好，一个人只要在知识产权方面取得一定的成果，一辈子就衣食无忧了，那里才是真正的“创新型社会”，所以国内搞科研的优秀人才很多都去了美国。
知道这些弊端的唐刚只能在自己力所能及范围内改善科技人员的待遇，所以才有了1万元起步的月薪和每人一套或大或小的房子。后来唐刚看到考进来的科研人员男性居多，就要崔莉带人去各高校高薪招了很多高颜值的应届毕业生，其中女性居多，配给科研人员做助手，还别说，效果真好，又一次验证了“男女搭配，干活不累”这句经典名言！
科研人员多起来了，唐刚又在华研院下面成立了很多新的部门，其中就有数学所、物理所、化学所、生物所等基础学科部门，也有电动汽车所、人工智能所等应用学科部门。
电动汽车所是唐刚从系统中提取了249年的三项电动汽车关键技术后成立的，由女博士朱滨任所长，用唐刚提供的资料，进行锂空气电池、控制系统和高效电机的实用化研究。
人工智能所是唐刚从系统中提取了249年的一项工业机器人技术后成立的，所长是任智，四十来岁，是崔莉从华科院挖来的一个不合群的研究员，抱着试试看的心态，利用带薪假期过来试工，看了唐刚提供的资料后，就死心塌地地在华研院干了。
华研院的占地面积也扩大了很多。214年9月，华研院一期工程完工，华研院很快搬进了1络，员工根据工作性质不同，分别使用内网或外网。其中外网与互联网相连，集团的网站就放在外网的主服务器上，集团和外面的沟通全部通过外网来进行。内网和外网采用物理隔离，集团所有的技术资料都存在内网的主服务器和存储服务器上。
为了严格保密，内网所有的普通电脑和服务器都没有USB等可以复制数据的接口，集团内除了唐刚和汉斯外，不管是谁，都不能把内网的资料拷贝出去，就是唐刚自己，也要通过小黄才能拷贝内网的数据。至于外网，普通电脑也没有USB等可以复制数据的接口，存储服务器虽然有这些端口，但有专人管理，每个员工复制出去的数据都有检查和备案。
至于订做的手机，配置和普通电脑差不多，每台控制芯片、运算芯片和存储芯片也都只有一个，一共有3种款式，分别是5吋、5.5吋和6.2吋。可即使这样的配置，也比市面上的手机好得多，加上订做的手机用上了透明金属来做屏幕，重现了当年诺基亚手机砸核桃的往事，结果很受员工欢迎。至于唐刚设想中的折叠屏幕，暂时还没能实现。
在防止手机泄密方面，唐刚也做了很多工作，首先，禁止员工带相机和其他品牌手机进入工作区域，如果带了这些东西，在进门前就得交给专人保管；其次，订做的手机用的都是炎黄操作系统，只要出现在工作区域，就从操作系统底层屏蔽了摄像头，这样就没办法拍照了；还有，订做的手机只能和集团的外网相连，同样不能拷贝数据。
有了A1芯片后，终极版发动机终于做出来了，汽油机的热效率达到了6%，柴油机的热效率达到了65%。华崛集团先在世界范围内申请专利，再以生产发动机专用芯片为由向欧美多家公司购买高端芯片生产设备，可他们的政府却怎么都不同意，看来还要另想办法。