内比较重要的两名核心员工，如果他们能够介绍一些人过来的话，那么信任肯定不是问题了。
随着时间的推移，在龙王庙工作的时间长了，那么自然而然会成为龙王庙的忠实拥趸。
而且跟吴皓然这边说起了招募管理员的条件，因为李峰那边的话，肯定叫的都是年轻人的小伙子，因此吴皓然这边的话，牛起还是建议他能找点女性，两名最好都是女性，一名二十多左右，另外一名则在三十四十左右，五十以上也可以，不过考虑到年纪太大了，工作量上的分配可能会少许多，那么相应的工资待遇也会少很多。
现在龙王庙的收大于支出，每天的收入都还可以，维持六名管理员的工资还是可以的，当然了，一个月的收入基本上用来支付工资了，到牛起手上基本上一分钱都没了。
但是只要到了旅游旺季，牛起那些日子的收入就会达到平常的几倍，甚至几十倍以上，门票收入来源是一项龙王庙比较重要的进账。
这段时间，牛起除了在龙王庙内外，实际上还到了羊城，找了聂清远帮忙，联系了羊城几家著名的旅游社，经过和他们商量之后，得到了几条线，也就是周边的游客与国际、外省游客的线路，有了这几条线，时间上是分散的，这样的话，一年之中，都会有游客到来龙王庙，而不是集中在那几天。(未完待续。)