柳小絮来这家电子厂面试那天，吴小姐一直静静地坐在CHRIS的旁边，面试过程中，她很少说话，第一次见面，她给柳小絮留下了很好的印象，以为她是一个文静和善，很有素质的女上司。
鉴于以前在大豪厂时，她受够了洪小姐泼辣霸道，自私要强的管理方式，她对女上司有一种本能的恐惧感。
面试那天吴小姐的表现，柳小絮错误地以为她和洪小姐的个性不一样，除了她不怎么说话外，她的仪表和穿着打扮看起来很精致。
从外表来看，她应该是很注重细节，很有教养的人，绝不会像洪小姐那样，有事没事经常在办公室随便大声骂人，胡乱克扣下属奖金。
起初她绝不会想到，就是这个看似斯文，通情达理的女上司，实际上是个蛇蝎心肠，极度变态，自私自恋的女人，相比之前的洪小姐，她的表现完全有过之而无不及。
总之，洪小姐是一个正常人，而吴小姐则完全是个变态狂。
上班第一天，安顿好宿舍后，吴小姐带着柳小絮去各部门走了一圈，简单介绍了相关人员，算是让她熟悉工作环境。
刚到办公室后，她并没有像其他台资厂管理人员那样，安排柳小絮熟悉工作流程，而是拿出很多报表给她看，让她统计，并且生硬地规定，让她五分钟之内必须做完。
当时柳小絮觉得很奇怪，她刚到办公室，对工厂里的一切都不熟悉，就连车间生产什么产品都不知道，吴小姐拿出这么多报表，让她五分钟之内算出来，请问该如何统计呢？
在下属面前，吴小姐就像变了一个人似的，她说话的口气严厉，表情极度凶悍，与在CHRIS面前完全像两个人。
那个时候，柳小絮已经三十岁了，可是吴小姐跟她说话时的语气，完全将她当作不谙世事的小学生，而不是已婚女性。
柳小絮刚刚遭受过致命的打击，加之流产后身体还没有复原，费尽周折才找到这份工作，因此她格外珍惜这个机会。
尽管对工厂的一切都不熟悉，当吴小姐吩咐她做事时，她自然不敢怠慢，连忙接过那些送货单，退货单和制程命令单开始统计。
吴小姐让她统计的单据上，产品的名称全部用代码表示，她刚来工厂报到，对工厂的产品一概不知，根本不知道那些代码表示什么，车间生产什么，她全都不知道。
为了避免出现错误，她只得拿着那些单据问吴小姐：“你好，吴小姐，请问这个代码指的是什么？”
起初她以为吴小姐是脾气很温和的人，让她没有想到的是，她的话音还没有落下，吴小姐便板着脸，冲着她破口大骂：“不是跟你讲过吗？你没有听见吗？你还有没有脑子呢？怎么这么笨呢？”
吴小姐突如其来的辱骂，让柳小絮一下愣住了。
说实在的，在东城这么多年，她换了多份工作，各种各样的上司见多了，包括大豪厂的洪小姐，在之前的那些工厂里，她从来没有遇到过哪位上司在大庭广众之下，冲着她破口大骂，何况她当时已经三十多岁的人了。
面对吴小姐的破口大骂，她的心里很是不爽，但是考虑到刚到乐乐厂上班，吴小姐又是她的直接上司，没办法，她只有忍受着一切，默默地回到位置上继续统计报表。
吴小姐冲着她破口大骂时，乐乐厂办公室全体人员都在上班，差不多有一百人左右，当时有很多人回头朝她们这边张望，不过没有人做声，所有人都抱着事不关己，高高挂起，看热闹的心态，这也是很多工厂办公室人员共有的特性。多一事不如少一事，反正不是骂自己就行。
此时此刻，柳小絮内心的痛苦简直无以言表，可想而知，作为一个三十岁的已婚妇女，上班第一天，就被人在大庭广众之下如此辱骂，她的羞愤与难堪谁人能理解？
她很想不通，自己刚刚上班，还没有在位置上坐稳，就因为不熟悉产品代码，向她请教一下，难道有错吗？自己到底哪里得罪了她？她用得着这样破口大骂吗？
不管自己聪明也好，愚蠢也罢，那天是来报到的第一天，就算以前的工作经验很丰富，也只能说明熟悉以前的工作流程，并不能说明她刚进乐乐厂，就熟悉这里的一切吧？
她怎么也不会想到，千辛万苦刚刚找到这家工厂，从进厂第一天开始，她就要遭受这个变态女人没完没了的折磨。
乐乐电子厂的管理人员来自多个国家和地区，每天要开几次会议，高管和业务员开会时，全部用英语交流。管理模式完全参照台资厂，极其严格，既苛刻又没有人情味。
除了前文提到的高层管理者参加的早会外，还有一个大陆管理人员参加的生产进度协商会议。参加人员有：业务部，工程部，制造部，品管部，采购部，生管部，等。
相关部门的人员聚集在一起，共同分析前一天的生产进度，出货状况，不良率，原材料状况，等。如果相关部门对生产进度有意见，他们当场需要提出来讨论。
上班第一天，柳小絮就被吴小姐辱骂过几次，为了生存，她只得