外招。一来图个省事，二来也为了省钱。
众所周知，从内部提升的人员熟悉工厂运作，提升后不用参加培训就能适应工作。重要的是，从内部提升的人员，工资比外招人员的要少很多。
那时工作难找，尽管内招人员工资不高，不过对于那些想学经验的年轻人来说，进办公室工作就是改变命运的最佳途径。
每逢办公室有内招名额时，很多人都会想方设法将自己的亲戚或老乡介绍进去，以扩展自己的人脉，让自己的利益得到保障。
李先生凭借他在办公室深厚的人脉，轻松地为柳小絮争取到了这个职位。
那次调动看似很平常，可是对于柳小絮来说，却是改变命运的一次机遇。