展开的，并且把这三个标志作为，是否正确，准确，以及科学地实践了政治经济学理论的检验准则。关于我们进行的改革宗旨是——要寻找到，能与国际经济日益凸显的，全球化、金融化、信息化三大时代特征相融合，甚至更领先一步的方向与理想。我们要进行改革的方案是，将要确立：经济理论学习体制、生产力的发展体制、市场信息反映体制、资本循环把握体制，和企业文化融通体制，这五个方面的体制与机制。改革步骤是三三制。即先由公司三分之一的部门，从认识基本一致，进行比较容易的方面进入改革程序……。”
在高原还在宣读文件，但还剩最后一小部分时，不知是谁的引发，又以谁为推手，会议室里却又风声四起，声浪阵阵，而且，还有再发居心叵测之声的人。只见，在一片风言风语之中，仿佛出言深思熟虑者有之；似乎所语入木三分者有之；好像意在挑起事端者有之；犹在规劝随心所欲者有之；以及显现故作姿态者有之，还见，由不平而嬉笑怒骂者有之。于是只听人群中有说——
“这个改革方案听上去好是好，但是概念性，理论性的东西太多，太强了，你说是不是呀？”
“总感觉到还是在纸上谈兵啊，好像有点华而不实。而且，究竟应该怎么看待江海岭的报告，难道就不能再推论推论了？这不是充分发扬民主的态度!”
“我支持你的意见！江海岭的报告难道就没有一点价值了吗？以前，针对某些人的那种流言蜚语，难道他确确实实是清清白白的了？！调查得彻底不彻底？证明可靠不可靠？对这个问题，由谁来作负责任的保证？还有，象这样的改革方案，到底有多少的价值呢？这些情况，都必须要向全体员工讲明白，讲透彻的呀！你说是不是？”
“哎呀，你管它有没有价值，管它有没有讲明白，大家怎么走，你也只管跟着走吧。你没有饭吃，政府会来负担你的，有什么可关心的？有空，想打麻将，想跳广场舞，还是尽管去吧！”
“不不不，老兄啊，我们将会获得多少的利益，这总归要关心关心的吧！国王关心王位，讨饭关心市面行情，天下人各有各的关心事么！你说不关心其实也是假的嘛，买瓶可乐还要拿出五瓶来比一比，总要挑上限线最高一瓶的人，现在倒说起风凉话来了，是不是？嘻嘻嘻嘻……。”
“为了为公司负责，我们要求知道，这样的改革有多少的合理性？他将给我们公司带来的，究竟是幸运还是厄运？”
“你们这些人都讲得不对！自己不积极投入改革，不想为改革献身，在改革刚刚迈开步，在高原最需要得到支持的时候，紧要关头，不但不支持，却专来讲些白骨精发言似的——妖言惑众的话，我看不惯你们这些人说的话！你们这些人，真都像是老鼠养的儿子，没有一个是像模像样的！”
“对对对，魏工，你讲得对，我支持你。这些人的话，发的都是寒潮报告——冷言冷语。你想，改革刚刚开始，多么需要众人拾柴，需要风雨同舟？但还有人再提什么流言蜚语的事来，发他的言外之声。他们就是不顾大局，专讲些鸡蛋里面挑骨头，大泼冷水的话，也不知到底心怀什么样的鬼胎，是不应该，是不应该的哟。”
……。
总之，此时的会议室里，随渐渐人声鼎沸，众说纷纭，继而又出现一片哄哄然的嘈杂局面，使高原的宣读受到了严重的干扰，他不得不停顿了下来，举目四顾，四面打量，虽不动声色，却也不知所措的了。
见此，李沛文只得站起身来压一压声势：
“大家请安静，请安静下来，等我们的副组长读完公司的改革文件，我们再来回答大家的意见吧。不要再说了，不要再说了，大家还是先安静下来，先安静下来好不好？”
见此，田池霖以及一些老工人，老干部也齐声愤言，说，希望大家能速速安静下来，说，开会嘛总得有个秩序，说，就是有话，是否可以等读完文件再讲……。由此，一片嘈杂喧嚷之状才很快得以改变，待寂然无声后，高原才得以继续把越达公司进行改革的方针政策最后一小部分宣读完。
一待高原的宣读话音刚落，四处呼朋引类之声又起，似乎，已是急不可待的了。
于是，李沛文再次站立起身，扫视四下，见到，眼前正在引人注目地大声疾呼的，感觉仍是刚才那几个失落者，以及为他们抱不平的一些人，所说的，还是那几句非含沙射影，即是迂回侧击的话。
在李沛文启口欲言时，田池霖悄声说，老李，让我来回答吧，我可以代表集团公司来说。老田能如此定夺，当然是好，李沛文即向田池霖应声点头，顺便就坐下了。
“看来，有这么几位同志，对有些事情还有些想不通。好吧，对这些想不通的问题，我现在代表集团公司党委和董事会，向越达公司全体员工负责任地予以说明。”说这话时，田池霖竟是严峻正色地叙事，言语犀利地论理：
“由于，刚才有些人的话，以及他所提的问题，在我听来，感觉并非是一般的员工真因为不清楚情况才发问的。而是有人在作声东击西地求索