们说好不好呀？”
宏图大愿实事求是，文明境界感人肺腑。会场上顿时欢声四起气氛热烈，工人们情不自禁地从心底发出赞扬之声。
“好呀！”
“太美啦！”
“说到可得做到哪！”
“曾厂长可别吹牛皮说大话呀！”
“……”
曾有为满怀自信地向工厂们作出承诺：“同志们，我说的可不是空话、大话。青年们是工厂的主人公，是搞‘四化’建设的主力军，你们肩上的担子很重啊！把咱们工厂办成团结友爱的大家庭，让咱们青年人的生活充满活泼健康的朝气，这个目标不是高不可攀的。只要全厂职工团结一致共同努力，用不了三年五载，一座文明工厂就会出现在我们手里。大家相信不相信呀？”
“相信！”
“相信！”
“……”
年轻的曾厂长言之凿凿诺之诤诤，工人们心悦诚服，有的在心里、有的在嘴上、有的在眼中，共同发出强烈的感情共鸣。
这时候，车间里拉响了排除故障的警铃声，曾有为立即宣布散会。工人们一齐站起来奔向各自的操作岗位。煞时间，几十台钢铁机械发出的轰鸣声伴随着青年工人们的欢声笑语，在整个车间里迥荡。
两个小时的车间职工大会，在特殊的时间里和特殊的环境下结束了。在参加这次大会的每个人的心里，同时都涌起一股前所未有的新鲜而又庄严的激情波澜。新来的厂长挟风云裹雷电，将一种新鲜的时代气息带进了这个历史不久却充满陈规陋习的车间，在人们的心头撒下一把除旧布新的思想种子。
曾有为，这个身怀抱负思维敏锐的年轻厂长，关心青年、同情青年、爱护青年、信任青年。他到任伊始，便被这个车间压抑青年积极性和创造性的恶浊空气所激愤，胸有成竹初试锋芒，抓住巧妙时机，施行巧妙方式，别出心裁地召开这么一次车间大会，既实事求是又高屋建瓴地同工人群众自由对话，于谈笑风生中交流思想和交流感情，并情不自禁地让胸中一腔革除旧纲建立新政的豪情壮志奔泻而出，给青年们失落和迷茫的心头鼓起理想的风帆，收到了实际效果。他为此感到愉悦、感到痛快。
石洪，这个思想僵化迷恋权势的车间主任，不懂科学，不习文化，不理解青年，习惯于沿用文革时期盛行的极左教条主义的政治手段带班治人，有意无意地扼杀着青年工人们的勃勃生机。他对新厂长那些异乎常规的新颖论调持着一种本能的反感，压根儿看不惯新厂长那种同工人们自由谈笑的言行举止；但他又出乎意料地发现，这位新厂长有着非凡的才学，其亲近群众、尊重群众的民主作风，对青年们具有强大的吸引力和感召力，使自己执掌车间管理工作的效果相形见绌，这既令他内心叹服，又使他萌生出一种深深的妒嫉。怀着这样一种复杂的心情，他脸色阴沉地踱进车间办公室去喝闷茶、抽闷烟。
车间里的工段长、班组长和为数不多的老工人们，向来以埋头苦干养家报国为已任，由于缺少文化耳目闭塞，于十年文革时期浓重的极左思潮氛围里处身久了，思想难免郁于陈规，既同当代青年的复杂情调深有隔阂，又对往来已久压抑人性的政治高调心存疑惑。如今，他们耳闻目睹新任厂长那种不同凡晌的言行举止，似见当年带领自己艰苦创业的王老厂长那平易近人、质朴踏实的形象重回身边，并且，惊奇地发现新厂长比老厂长似乎更具活力、吏富气魄。他们从新厂长绘声绘色的言谈中，望见了一种别有洞天的新境界。对这种文明工厂的新境界，虽然还似懂非懂似信非信，但已经从新厂长身上触摸到新时代潮流的温暖气息，心向往之。由此，也开始感受到自己落后于时代的尬尴处境，内心很不平静。
至于车间里那一百余名活蹦乱跳的青年工人们，他们生长于一个独特的历史时代，或多或少都曾身受十年浩劫的影响，心灵各有创伤，缠绕不散的极左教条主义的乌云阴霾，沉重地压抑着他们的蓬勃朝气，扭曲着他们的健康灵魂。他们内心有不满、有反抗，限于学识浅薄不明方向，只能在苦闷和傍徨中打发时日；但他们毕竟生于当代，知书达理思想灵敏，容易接受新生事物。今天，不期而遇新来的厂长给他们开会，受到了新时代潮流的感染和冲击，如拨云雾见青天，似出幽谷睹日光，大开眼界。他们从新厂长脚踏实地和信赖群众的民主作风中，感受到党领导现代化建设的决心和伟力。新厂长娓娓动听地描绘的那幅文明工厂的灿烂图景，强烈地拨动了他们的心弦，引发了他们心灵的思考，激发了他们身上的青春活力。诚然，生活充满矛盾，道路坎坷不平，但奔腾而来的时代潮流已经给豹子头、小胖墩、小周、小林、羊角辫、朱凤兰们各不相同的思想境界里抹上了新的色彩。
在深入新产品车间劳动和生活的一个多月时间里，曾有为的心绪是复杂的。这里的新设备、新人马和新产品蕴含着企业发展的巨大潜力和灿烂前景，他对此深有感触充满信心；但这里的管理者和生产者被严重的文革遗风捆绑着手脚，政治短视、素质低劣、科盲遍地、人才压抑，患