”副团长陈槐，是原农场的场长，以他南征北战的丰富经历，与现任师长同批。不过，自兵团成立后，老刘不升反降了一级，成为副职，对此他一直耿耿耿于怀。兵团接管农垦，其实是一次改朝换代的改造，原来的那些掌权者，统统的都要对权力进行一次“拜拜”。所以曾几何时，他们心有不服。因此，对于工作的阻力自然不少。
“从调查的结果看，D连之所以发生如此大的变化，主要是知识青年发挥了突击队作用。尤其是那位陈小娟，发挥了连队干部所能发挥的作用，我的意见是，对于陈小娟必须重用。”委员陈志展，是唯一的一位基层代表，他的发言表明了另一种态度。
“D连的变化，与知识青年的作用发挥有很大关系，但起主导的仍是基层党支部。每一个单位都有一批知识青年，但能够像D连那样，对知青的工作做得如此之细，并富有成效，实属难得。”贺副政委是部队下来的，全面主持政工工作的团级领导。部队有意识地把他调到兵团，是作为一个苗子调到地方进行锻炼，他的讲话符合实际。
在强调精神鼓励的年代里，表彰大会算得上隆重。为了凸显表彰的庄严，主持者特意请来了书法高手，采用正楷写下了如下文字“××年度干部工作先进个人奖”。喜上眉梢的五位受奖者，个个春风得意。
“现在我们缺的是人才。现在通过年终，终于发现了三位干部苗子，是我们队伍后继有人的表现，必须量才使用。”韩政委作了如始的开场白。
“对于干部的后备人选，我的意见是：看准了，就要大胆使用。至于陈小娟，事前我已经与她进行过一次交流。我对她说，现在你还年轻，要多做实事，不要贪图眼前的利益，要正确对待组织的决定。看来在名利方面她看得很轻淡。我的意见是，她还年轻，多让她在第一线接触群众，对她的发展有好处。现在最好不要考虑她的任用问题。”大佛团长看到事关自身的利益，而作了如上的表白。其意很明显，必须抛开一切的个人因素，从大局上考虑问题，从而放开了委员们的手脚。
“团长这样讲，是想要大家放开思想，这是从他本人的意见出发。我需要重申的是，这是党委会对工作的审议，不涉及个人的方方面面。团长已经开口了，你们就不要往这方面去考虑了。”作为会议主持者的韩政委，他的发言具有启发性与开导性。
“小陈到我们团工作已二年了。从班长，到入党，进步很快，现在又在支部的领导下，对连队实施了三大改造。这一连串的做法，已经是一个有力的证明。至于以后会否出现起伏，就不能一概而论了。作为一个国家领导人都有可能犯错，而作为一位青年就不要求全责备了。”贺副政委从培养接班人的大局出发作出了以上解读。对陈小娟任用的审议，又一次被扶上了正轨。
“陈小娟作为一位知识青年，去年入了党，现在就提拔她为副指导员，恐怕难以服众多，是否再经过一段考察，视她的具体表现，再决定她的任用，是否会好些。”副团长陈槐，第一个作出了否定意见。
在陈槐当农场的场长时，他对干部的任用发明了三三制，在那年举行的全局的年终总结大会上进行推广。其做法是：即从职工到班长、副连长、连长的梯次中，逐级提升，犹如人们上楼梯，必须一步一个台阶地进行，每一岗位必须坐镇三年，然后逐级梯升。记得那年他在部队时，他当了四年班长，还是因为一次在战场上，他立了一次二等功才得到提拔。在他认识的领域里，他最崇尚的，就是赴汤蹈火，勇于牺牲的精神。因为看得见，摸得着，实实在在地摆在那里。至于统管大局的能力等方面，谁也看不到，摸不着。像陈小娟这样，她到连队仅仅二年，火速入了党还不算，还当了班长，现在又要提拔她为副指导员或指导员，这等于坐了直升飞机，这样提拔的人才不可靠。
针对陈槐的发言，委员们一时面面相觑。还不时地把眼色瞟向了大佛团。
陈槐在决策中的突然表白，仿如往干柴堆里投入的一把火，在委员们的心中被熊熊地燃烧了起来。党的民主中制，强调民主基础上的集中，在高度集中下的民主，所以在表决中，如果出现意见相佐，就必须采取表决的形式进行了。
而一旦存在不同的声音，如果加入个人的恩怨，上升到思想层面的存蓄，必然产生不协调，这往往是企业领导班子不团结的主要诱因。作为企业领导班子的第一二把手，是这个班子的撑舵人，是班子的操作手。因此他们时刻站在立点的高度，时刻注视班子里可能出现的波澜，那怕吹来的是微风，翻卷起来的是微浪，也不能轻易地放过。因为微风过后可能是大风，等到大风大浪时，班子就不可收拾了，到那时只能盼着上级来人，采取强力才能制止这十二级风浪了。
大佛团长历来大度，对于涉及个人利益的问题，从来从简如流。因为他是第一把手，全团6000多双眼睛在看着他。所以他的每举每动都得对全团职工负责，如果稍有疑虑也实属多余。
静静坐在一旁的大佛团长，注目着每一位发言者。他时而低着头，时而把眼神瞟向每一位发