应她就不起来。迫于无奈，我老婆首先答应了她的要求，对此我只能作罢。本来这是出于工作方面的关系，丝毫也没有索扯到个人恩怨方面，可是女子重感情，注情义，最后只能就此作罢。现在她作为我的女孩，出入在我的门户上。星期天她到我家，与我的女孩睡在一起，星期一的早上才赶去上班。此事我得在领导班子说个明白，以免产生误会。”会上，大家认为，这是作为一位军人的人性美表现，领导们表示理解，几乎无可非议。
老廖，作为政治处的干部主管，经常出入在团领导住宿的大院里，自然与陈小娟早有接触。但对于陈小娟如此出色的表现，现在才有了一次真正的接触。所以，从正面接触一下陈小娟，这是他业务的需要。会面在办公室里进行。
“哎呀！廖科长呀，什么风把你吹到这里来呀？失迎了啊！”陈小娟一眼看到了廖科长，如久别重逢的老熟人，一见面就开怀地说。
“小娟呀！你好像很长一段时间没有回家了吧，为什么很久都没有见过你？”廖科长在开门见山地说。
“哪里，只是这几天有点忙才没有回去。廖科长，不知道这几天我爸还咳吗？我妈妈前段时间拉肚子，现在也不知道好了没有？”陈小娟如熟人一样与廖科长聊起了家事。
“团长呢，有点哮喘，现在仍在抽烟，这点不好，我劝过他多次。但要他一下子戒掉就比较困难。至于你妈的情况我就不太了解。要不，今晚回去看一下吧。”老廖说。
“想是想今晚回去，但是连队有些事情需要我出面，可能暂时难抽不出身来。但不管怎样得抽个时间回去了，几天不回去，心里总是挂挂的。”陈小娟说。
“怎么样？到连队已有一段时间了，有什么困难吗？”老廖打开了工作的闸门
“还不是这样，只是现在忙了一点。”陈小娟回答说。
“据连队反映，你的工作表现很不错。我想问你，你大胆地提出连队改造那三步战略，是基于什么考虑的？工人白天上班，晚上回来又要搞突击，这样不会影响职工的休息吗？”老廖从正面进入工作话题。
“工人是辛苦了点。这样做是基于连队长远发展的需要。你想想看，职工下了班，吃完饭没有地方可去，就得面壁四墙，就连一个说话聊天的地方都没有。你都知道啦，人的需要是多方面的，比如物质的、文化的、娱乐的等等。过去的是日求三餐，夜求一宿。现在形势发展了，长期守着传统的生活方式已经不是时候了，都得改，否则职工的战力就无法提高啊！”陈小娟滔滔不绝地诉说着自己的规划与想法。
“现在职工们都支持你们这样做吗？职工的情绪是否会受到影响呀！”老廖问。
“思想肯定会有，需要我们对职工进行引导。职工的思想明白了，必然支持我们的工作。再说有连队领导在那里撑着，做事情就顺当了。你都知道前一段连队发生的那场疫情了吗？都是平时不文明，不卫生造成的。”陈小娟说。
通过与陈小娟的短时接触，对陈小娟已经有了一个总体的认识：大局观，目光远大，看问题的视野清晰，有远大的理想与抱负，组织能力强，当然是一位干部的好苗子。
经过半个多月的考核，现在得按照考评的信息，根据好、中、差三大类，进行归类了，最后得向党委会作全面的考察汇报了，以便决定下一年的工作规划。按照原有的工作惯例，历来强调党管干部的原则，而干部管理属于政治处的工作范畴，必须通过党委会的审核。其重要性可见一斑。