在那里满天飞舞。
“对不起我是个小事，但对不起职工则是大事。职工的食住行靠国家。靠国家靠谁？还不是连队干部吗？现在职工住的，只能挡雨，行的靠自己的两根脚腿。如果连自己的脚腿都不灵了，便面对衣食无着。试问，我们的干部在这里干什么？在那里天天喊为国捐躯吗？我看喊不出来。职工的衣食住行，总得有个解决办法呀！怎么忙都不能把职工的衣食住行给忘掉呀！这叫职工怎样生活？咋样过日子？”大佛团长把在座的干部说得满脸绯红，一时无言以对。
经过下连蹲点，大佛团长还经常跑到其他连队检查工作，这时大佛团长对把握工作的全局，有了个明确的目标。于是他通过全团干部会，把“三个一”作为近期全团的奋斗目标。即：一个男女各10个厕位的厕所，一个集体食堂、一个家庭小伙房。以此作为保证职工基本生活条件的硬性，进行安排。年终检查评比，机关下基层检查工作，干部实绩的衡量标准等，均以此为依据进行。达不到此硬件的，干部不准提拔，不准提升，无资格参加年终评比。
6个月后，我随大佛团长下基层检查。我们每到一个连队就发现了不一样的面貌，有吃无处拉的现象已经没有了，职工的基本生活自然有了保障。看到这一切，大佛团长不禁喜从心来。但有一件事情使大佛团长高兴不起来了。
这一天，大佛团长特意挤身到连队的新建厕所进行检查。当他把头探向厕位一看，60厘米宽的厕位门，他侧着身体往里挤时，那个南瓜形的肚皮便被擦得唆唆地响。当他作出一个如厕状往下蹲时，屁股几乎撞到了后墙上。在他出来时，一看肚皮被划出了一道深深的伤痕。
他讷闷了，为什么连队在规划时，就没有把象我这样的特殊纳入进去呢？是一时大意，还是马虎应付呢？于是他把连长召到跟前，以似乎训斥地说：“你们这在节约闹革命吗？连厕所的空间都给节约了，叫人怎样进去？你们得统统翻工！”。他的话掷地有声。这是部队首长在向着自己的下级下达的一道战书，绝没有商量余地。
说实在，厕位的设置必须考虑到这个特殊，把它的最大值与最小值统一进去研究。例如：怀孕的媳妇，大个子，否则一旦遇到这种特殊，岂不是把人拒之门外了？大佛团长以他自身的实际进行说事，他不是在强调以我为中心，而是在做计划时。必须把全局纳入进去，做到社会的最大化。从那以后，全团的所有公共厕所，都得根据大佛团长给出的标准进行改造：厕门宽0。8米，厕位1。5m2。
这就是在国家实行供给制的情况下，职工生活能得到的最基本保障，在今天看来，已经有点遥远，但当时的情况下，却是国有职工的骄傲。