今年多大年纪了。”儿子强飚看到爸爸听不懂团长的问话，在翻译地说。
“我今年呀，85岁了！谢谢团长的关心啊！”大爷边说边伸出大拇指，其意是团长，你好样的。
这时大佛团长和强飚坐在门前那张早就摆在那里的凳子上，进行一番交谈。
“你现在老家那头还有谁？老婆在连队工作吗？”大佛团长亲切地问。
“我有两个孩子，大儿子在团中学读初中，女孩还在读高小。老婆在连队上班。”根据大佛团长的问话，强飚答道。
“按照你们一家三代，共六口人居住在一间房子里，不觉得挤吗？你认为该如何解决？你们都是移民，还有老屋吗？”大佛团长问。
“肯定是挤的，但我们也实属无法，就希望国家多做房子，我们是水浸移民，家里已一无所有了。”强飚说。
“如果指望国家出资建房已无法解决职工的住房，毕竟远水救不了近火。现在只能发扬大寨人白天治坡，晚上治窝的精神，依靠走自力更生的道路解决。由国家补贴点料钱，职工们出力。但就是辛苦点。”大佛团长说。
“辛苦点无所谓，我们每天8小时工作在山上，晚上回来还要种菜，长期都坚持了，只要能够解决住房，我们就辛苦点也不怕。”强飚说。
“有你这句话，我们就有底了，我们下定决心，改善职工的生活条件，就从住房做起。如果让职工只知道为国出力，不为家着想，这不是我们的工作目标，同时有愧于我们的老祖宗。”大佛团长有点激动地说。
眼看就转入午餐的时间了，在支部书记郭伦的陪同下，我们慢步地进入连队食堂。
遵照国家关于屯垦戍边精神，大批军转地干部挥师南下，成为单位的主管，为农垦注入了浓浓的色彩。组织建设，单位设置，人员配置，无不烙下了部队的烙印。在基层单位里，职工住舍兵营式，职工住舍与职工食堂相配套，造就了基层单位独立的生活元素，职工食堂每单位一座，呈通方式造型，兼顾着职工培训的功能。所以一般职工大会都在那里举行。这些全靠职工晚上治窝解决。职工的工作坚持雷打不动的8小时制。晚上下班归来，汗水尚未抹干，那边哨声接着响起，就要实行治窝了。这就是大寨人的圣经中注有的，必须照搬。职工食堂比较简单，后面两个单间，留作厨师在那里做饭炒菜之用，前面几个通方，单身职工、机关来人可以在这里吃饭。职工打饭时，就在窗口外排着队等候，依次地进行。职工培训有素，在这里规矩得很。
我们到了饭堂，炊事员把手一挥，我们进入了做饭炒菜的内室。因为里面有一张专用桌子，专供上面来人用餐之用，一人一盅饭，一碟菜，早已盛在那里了。菜与职工一样，都是通菜，就是多了一盅蛋花汤。这时面对桌面上摆放的饭菜，大佛团长默默地坐在那里。然后他雏了雏眉头，左看右看，就是不动筷子。看到大佛团长在那里纳闷，自知是为那个蛋汤而发愁，于是我提出了一个解围的办法：“团长，要不这样，这个蛋与蛋汤，两项加起来就过一元钱，等下结帐时，我们补交算了，然后把我们的规定告诉连队干部，只此一次，以后谁自作主张，就处罚谁。”大佛团长沉默了片刻后说：“那好吧，只此一次吧！”过后，大佛团长在召开的一次全团干部会议上，专把这件事挑了出来。说：“机关下基层，是为了工作，不是作客，绝不能有特殊。特殊了，面对全团职工我们该如何把握！”
在回家的路上，大佛团长一直把这一疑团压向心胸，闷闷不乐了好一阵子。然后问我：“小虞呀，农垦建场十多年了，为什么职工基本的衣食住行都没有解决？是经济困难？还是对职工的生活根本就不重视呢？”
“建场十多年了，领导教育职工以国家利益为重，强调爱场如家，从来就没有把职工的生活纳入领导的工作范围。”我实事求是地说。
“这怎么能行呢，没有家那有国？职工也是人啊，也需要一个家，这是一个起码的生活条件呀！这个问题都不能解决，这叫什么国有企业的优越性啊！”大佛团长在感慨地说。
回到团部，大佛团长把下基层发现的问题，与韩政委作了一个简单的交流。决定召开一次党委会议，就如何改善职工生活条件问题，作一次专题研究。
韩政委与大佛团长一起分配到这里，韩政委叫韩琨，在部队时与大佛团长共处一个师，韩政委在工兵团，而大佛团长则在炮兵团。韩政委在部队时原是副政委，为了调动军转地人员的积极性，大凡到兵团工作的人员一律提了一级。但大佛团长则是例外，考虑到他年纪略大，再过几年就要退到第二线了。到时再另作一番打算。
听到了大佛团长的汇报，韩政委终于坐不住了。说“如果不解决职工的基本生活条件，我们就没有脸面离开这里。”韩政委的讲话掷地有声，表明了当下要以改善职工生活条件为中心，去统筹党委会的工作大局。
“我的意见是，先有国，后有家，现在生产没有发展，我们在这里强调以改善职工的生活条件为中心，岂不是偏离了党委的工作方