新意，但正是这种老生常谈的招数，一旦被重视，就能发挥出无可替代的神奇作用。
乔布斯这些年能带领苹果在硅谷杀出一片天地，就是靠无时无刻的技术创新，和重视高科技人才，所以他电脑中这个文件夹里储存着这些信息，这也是乔布斯日常关注的重点，可以说，能进入乔布斯视角的人，全世界目前不超过十个，不是他自负，而是人才却是稀少。
点开“人才”文件夹，再点开“技术性”，一看，嚯，不用再往下翻，王宇生出现的位置还比较靠前，除了已经被公司收买的，基本就是前三。
详细资料出现了：
王宇生，华盛顿大学研究生，中国公派留学生，科级型人才，难得一见的天才，缺点是归国心切，不愿意留美工作，很难说服，不是一个愿意为了金钱放弃国家的人。
最后一栏备注：重点拉拢对象，持续联络中。
后面还附着王宇生与他往来的邮件。
再点开链接的邮件一看，嚯，乔布斯爱才之心顿起，不行，这么一个人才，如果不能唯我所用是，实在是可惜，我总得再试试。
出于这种心思，乔布斯冲助理摆摆手，吩咐道：“带他们去三楼的咖啡室，我待会儿就到，记住，不要怠慢他们，中国人很注意这些礼仪上的细节。”