对于孝来说，通常都是哪一方面做得好之后，就会做得越来越好，而哪一方面做得糟糕之后，也是同样的会越来越糟。
这就是一种虚荣心的作祟，很常见的，孝做得好之后，显然经常会有人夸赞，而在承受了这种夸赞之后，孝绝对是不介意在之前的成就的基础上，精益求精的。
实际上，孝子的精力，是十分旺盛的，在兴奋的情况下，甚至根本都不知道疲惫。所以，某些时候，找一些孝子员工，其实要比找成年人员工，更加容易让人省心，甚至还能够做的更好。
当然，让孝工作，绝对不是一件值得提倡的事情。
至于孝在某些事情方面，做的不好，然后就会越来越糟，也是有原因的，做的不好，被人挖苦几句，讽刺几句什么的，孝的积极性，自然也会深受打击，最终将这件事情放弃，甚至彻底放弃，也在情理之中。毕竟，孝子除了在某种刺激之下，能够展现出极大的热度之外，想要让其安安静静的，沉下心来，研究某些自己并不喜欢，并且枯燥乏味的知识，实在是过于强人所难了。
因此从某种意义上来说，天赋这种东西，其实是后天形成的，只是在某种基础上，阴差阳错，激发了孝子在这件事情上面的热情而已，仅此而已，并不存在什么生来就对什么什么感兴趣，或者说一生下来就是做什么什么的这种说法。(未完待续。)