’，老是跟您抬杠，您会怎么处理？”
邓枫说：“一方面，我会包容他；另一方面，我会向他学习，学习他比我强的地方，在最短的时间之内超越他；还有就是，如果他不顾场合，或者说在一些很重要的事情上，不配合我的工作，跟我对着干，给公司造成损失的话，我也会视情节严重程度，按照公司的规章制度批评他、处罚他、甚至会炒掉他。我会告诉他，不是我容不下他，而是公司制度容不下他。”
谢小娜自提问以来，脸上就像罩了层严霜，老练的职场老鸟都是这么个模样。职场老鸟讲究不露声色，语调、表情、肢体动作，都要做到无懈可击，就算FBI成员坐在对面观察，看半天，也看不出她内心的真实情绪。
她的逼格很高啊。
邓枫也不知道自己的回答是否令对方满意。
这种开放式的问题，没有标准答案。回答这类问题，有几点要注意。一是不能想太久，最好别超过五秒钟，超过五秒钟效果就会大打折扣；另外你的答案不能太惊世骇俗又不能太没个性，不能走极端，最重要是能自圆其说。
邓枫觉得自己的答案还算OK，只是她的眉毛、眼梢、嘴角、脸色、甚至呼吸都不见任何变化，他有点看不透她。
谢小娜又问：“您觉得要经营好一家高档酒吧，最重要的是哪方面？”
“要有品牌意识！把公司当做一个品牌来经营！只要一提到‘酒吧’两个字，就要让人想到‘蓝桥酒吧’。”
“品牌的塑造，需要很长一段时间，您的回答，太含糊了点吧。”
“如果是以前，的确需要很长一段时间，可是现在不同了，现在是网络时代，好的东西一夜之间就会受人追捧。‘聚美优品’不过四年，‘唯品会’也才六年。能否塑造一个品牌，时间不是重要因素。”
“什么才是重要因素？”
“正确的高内涵的经营理念才是重要因素。简单点说就是，要找对路子，路子对了，就能达到成功的彼岸。就‘蓝桥酒吧’来说，一定要提炼出一种有受众基础的其它酒吧无法取代的东西，然后把这个东西当做我们的核心竞争力来打磨来完善，坚持做下去，就能提高‘蓝桥酒吧’的品牌凝聚力。”
谢小娜的嘴角，勾起一个轻微的弧度。邓枫捕捉到了，他把它理解为对自己的赞许和认可，自信心大增，一开始的小紧张得到了缓解。
谢小娜说：“那您觉得‘蓝桥酒吧’有哪些东西，是其它酒吧没有的呢？”
邓枫说：“这个问题，现在问我太早了些，因为我还没有上岗，不熟悉‘蓝桥酒吧’的经营模式。不过，我仍然可以试着回答一下。我从顾客的角度来分析一下。刚才我在酒吧门口，看到不少豪车，我猜想，来这里消费的顾客，都有一定的经济基础。这跟那些三流酒吧里单纯以猎艳为目的或者为了排谴个人寂寞的消费者截然不同。他们或许还有一些商业上的目的，比如说生意洽淡、拓展人脉等等。我们可以朝这个方向尝试一下。隔那么久，请一些商业名人过来捧场，带动人气。时不时举办一下交际派对，或者营造更好的氛围，满足客人的需要。”
“您说的像名人俱乐部，或者那些高级的休闲会所。我们只是酒吧。”
邓枫听她质疑，心里“咯噔”了一下，其实他能说得出这些，已经算不错了，毕竟他是地地道道的职场小白。还有，他连蓝桥酒吧的大门都没进去过！她的问题，有点刁钻。
要不是太看重这份工作，他才懒得说这么多。
邓枫说：“具体情况，要等我上岗之后，再来策划。我有信心经营好这家酒吧。”
谢小娜说：“好吧。就到这里吧。”
邓枫见她戛然而止，心里有点不乐观，说：“好的，再见。”
他出来的时候，谢小娜亲自送他到酒吧门口。
这一点让邓枫无比的感动。
只是，他不知道，等他走了之后，谢小娜给那个应该在场而又一直没有露面的老板打了个电话，她说：“鱼已经上钩了。”