大和银行的人接触，甚至有几个企业家，不是张子剑不想出面，而是他的地位太小，显然没有县委***名头唬人。有件事到让张子剑不得不抽出心思专注计生与乡卫生院的改革。
新上任的计生主任杨英红并不是那么轻松，在董国山之后，留下很多问题，这些倒是还好说，杨英红是为女同志，倒是没董国山那么心狠。可有些问题还是要解决。 原卫东镇卫生院的院长一职还是尹善治继续担任这，尹善治一直想准备大改往日的工作作风，在张子剑听取汇报后，也支持他的工作。以前是没钱，现在不是有钱了吗？就开始从严治理这卫生院。当然，这还只是尹善治的想法，并没有完全的实施开来，不过这尹善治的工作经验实在是丰富，工作的惊讶精神也格外的可贵，不厌其烦的修改了好多的章程来送给张子剑看，丝毫不在乎重来，张子剑见着尹善治如此的认真，但也非常的高兴。一条一条的卫生院新规章制度的实施与修订，规矩不少，张子剑还添加了自己的一些意见。
最终，张子剑看着尹善治完善的制定了一套完整项目分明的条例条款，并且还归纳了五点重要实施纲要：一是，取得县卫生局的支持，让县卫生局与卫东院共同配合，重新对卫生院的领导班子进行调整，等到新班子成立后，召开全院的职工大会，统一思想、统一认识，健全组织，制订了学习制度、值班制度、考勤制度、财务制度。二是狠抓技术力量；一方面是准备去请回那些原来卫生院里外流的技术人员。另一方面是准备借助这尹善治的名望去聘请有威望的退休医生和有技术的外地医生来院坐诊。三是增收节支，严格控制非业务性开支，形成勤俭治院的良好风气。四是组织开展优质服务大讨论，院内设立意见箱、举报箱，做到病人来有迎声，问有答声、走有送声，对病人接诊热心、诊断专心、用药细心、护理精心、解答耐心，杜绝有推诿、刁难病人行为。五是准备向卫生局要支援，增添一些设备，调集一批新人，最好再能添置一点资金。
资金明显是跟县医院要的，但张子剑考虑还是走开发区的账户上，先拨款二十万，对于改革。毕竟开发区大了，外来客商多了，就医医疗改革制度完善起来，也有利于卫东的发展。