十九
还有更新鲜的。
一到1990年，上面又要搞规范化达标。所谓规范化达标，就是各押犯单位要创建规范化中队，由省里检查授牌。而规范化的一个重要条件就是硬件要上来，就是监管区、生产区的环境建设，生活卫生环境，学习环境都要达到要求，一句话，就是中队的各方面都要建成新的。要办成这些事，又得一大笔钱。监狱正要死不活的为吃饭而挣扎，显然没有能力为这个花上哪怕一分钱。怎么办？领导说，有条件要上，没有条件创造条件也要上。有了砖瓦销售的成功经验，可以再发动犯人作贡献吧，规定凡是为规范化建设作贡献的犯人，都可以得到奖励。
经干部一动员，大家都知道，为规范化建设做贡献比销售砖瓦要容易得多。因为这个门槛低，有条件的三万两万不嫌多，没条件的三千两千也不嫌少。只要大家有心，实在没能力，一台电视机，一套沙发，几十个平方地板砖，都是贡献。为了扩大作贡献人的面，监狱还规定，只要愿意作贡献，外出可以不限于回老家，其他地方也行。
乖乖！不光门槛低，条件还比销售更优厚。一时间报名的人争先恐后，动员一结束，就有十几个报名了。他们根本不需要事先和外面联系，就拍起了胸脯。有人说，我姐在买地板砖，我贡献一百个平方地板砖；有人说，我哥在买电视机，我贡献一台电视机。干部笑眯眯的，一一记录在案。
那段时间，干部事先给排好队，根据中队建设需要的东西先后，每天安排一个人外出。这些家伙也都没有食言，他们都带回了自己承诺的东西。很快，中队的地平换成新的了，电视机换了，干部办公室窗帘换了，沙发换了，所有房间都吊顶了，办公桌也换了。只是由于这些东西不是一个人贡献的，多半牌号、型号、颜色五花八门，甚至大小不一，摆在一起有些滑稽。但有总好过没有，新的总好过旧的。经过半年时间准备，中队通过了监狱组织的预验收。同时，监狱验收组也指出了一些需要改正的问题，如监号里各个房间的地板砖颜色型号不一，很不协调，要求更换统一。到了这个程度，指导员当然答应换了。只是一下子就几百个平方，不是一般人弄得起的，最后还是三狗来收场。整个为规范化建设作贡献过程，三狗都没出过声，但这最后的一笔，起到了画龙点睛的作用。
这下子又是几十个人作了贡献，中队显然没有这么多的闲岗位给他们，他们也成不了真正意义上的新贵。但这事难不倒监狱领导，他们发明了一种新的奖励，叫作单项表扬。就是在季度奖励外，根据改造表现所给的一种奖励，其效力和季度奖励一样。那些贡献了一台电视机，几十平方地板砖的家伙，尽管没有得到一直盼望的闲散劳动岗位，但得到了一个单项表扬，也多少有些收获。重要的是，从此，他们与干部的关系更近了。当然，那些贡献大的，也不是一个单项奖励能够弥补的，监狱又为他们发明了补表扬。所谓补表扬，就是把他们过去没有得到的表扬给补上去。比如憨豆，去年三季度因为打架被禁闭，自然没有表扬了，但这次他贡献了价值一万块钱的东西，他就连续补了去年三四季度的表扬。
所有作了贡献的人都得到不同程度的奖励和补偿，他们多半心满意足，也有个别人，因为嫌奖励和补偿的东西与自己的贡献不等值而闹情绪，经过干部耐心做工作，并承诺今后慢慢弥补，他们也平静了。中队出现了少见的安静。
前后新贵足有四五十人，他们要么不在一线劳动，要么出工不出力，另外，由于没有那么多小房子，那些小新贵，假新贵们就在砖机房，或露天某个角落开起了小灶，每个小灶点就又繁衍出一个生活摊点。监狱便出现了四处冒烟的情况，中队干部当然是睁只眼闭只睛，监狱便把这事当成重点进行整治，但往往也是顾了这头顾不了那头，有时一到冒烟的时候，中队干部甚至到周围担起了警戒任务。
如果只是他们快活，搞点小特权也无所谓，问题是剩下的活都摊到我们身上了。历来是不患寡而患不均，不患苦而患不公，一下子这么多人享有特权，其他人再傻，改造积极性也大打折扣。大家陆续便把压抑已久的各种小想法都使出来了，坐牢的人总没吃够，大家的第一个想法便是挖空心思为自己改善伙食。在这个问题上，大家是八仙过海，各显神通，新贵们可以让来监狱提货的、办事的、监狱工人、或者干脆是干部每天从外面给自己带吃的。其他人没这个条件啊，那就想法让人从外面带酒菜进来，最常见的就是通过发货的犯人让前来提货的货主或司机带，再转到各个中队，反正各中队犯人之间关系都是通的，只要酒菜进来了就好办。他们按要求带来了，就想法给他们多装点砖瓦，他们不带，就想法少装点砖瓦。这砖瓦装车的窍门太大了，只要装车的人想做手脚，看车的大小，一车可以多装三两百，也可以少装三两百，外行人根本看不出来，反正出门时监狱不可能把砖瓦卸空，一块块数清了再装上去，都是以整车来验数的。车主或司机不傻，他们知道该怎么打点这些在监狱最没地位，最不受人待见的装车犯人。也有新来的货主或司机，两眼一抹黑