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第五百三十六章 用人之道(二)!(2 / 2)

而且魏大鹏对于一些原则性层面的问题,保持零容忍的态度,比如泄露公司机密,或者是出卖公司利益之类的事情,那就是发现一些就坚决打击,而且魏大鹏的这种打击绝对是全方位,如果被确认是这么会事情的话,那么你就倒霉了,不光会丢掉现有的工作,然后你要想找相似的工作也休想,甚至会更惨!

在这方面,魏大鹏就是一点余地也不会给你留下来,毕竟这种害群之马,必须要严厉打击,不然的话,危害会相当之大。

而魏大少的这一决定,也让所有集团员工看到了老板在豪爽的一面之外,还有魔鬼般的狠厉,这也是一个很好的震慑作用。

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