司的每一个员工，让他们拥有一种强烈的归属感和认同感。”
林欣的发言带动了其他众人的发言，年轻人在这一点确实有的不同。围绕着一个主题，大家并没有顾忌，畅所欲言，把自己想说的都充分的表达出来了。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”一番的讨论和修正，在此基础上，一整套的公司制度和文化建设方面的方案就出台了。这并不是一个短期的制度，它应该要伴随着公司的成长。
揉了揉有些发胀的脑袋，鲁力也感到今天的会议开的非常成功，自己的见解得到了大家的认可。并且，这几个小时的讨论下，丰满了自己的认识。会议结束后，与会人员一起聚餐。明天开始，公司的员工培训就要开始了。而鲁力也打算先回家看看了。
几个月没有看到丁丽了，确实挺想她。同时，远在江南的方姐和林姐，还是公司的股东，自己也有必要向她们汇报一下这一年公司的经营情况。
听说江南已经下雪了，鲁力想着，看看能不能赶上这场雪，也陪丁丽一起欣赏一下这2002年的第一场雪。