她开口，部门里的男人没有不听她的，但陌雪进来之后，男职员的注意力开始分流，她大概觉得她对男人的“统治”地位受到影响，开始有事没事地挑她的刺，比如打字打慢、排版不够美观、写的报告不够标准等。
就算她打了好几页的文件，只打错了一个字，她都把她叫进办公室，至少对她进行十分钟的大声说教，她表面上不断点头认错，心里却想：她都知道错了，还说这么长时间？这么多时间可以做多少事情啊，太浪费时间了……
基本上，她每天都要被叫进经理办公室两次以上，每次至少十分钟，她出来时，众人都投给她同情的目光，害她都有点抬不起头了：李助理大声训她的声音，估计外面都听到了，这还不得让人以为她又犯大错，不中用嘛……
但是，她还是很乐观的，从来没有因此对李助理怀恨在心，更没有把情绪带到工作中去，被训完后继续笑咪咪地、兢兢业业地工作，同时在心里安慰自己：工作嘛，不受气就不正常了，她千万要忍着，学习至上！
至于另外一个变态女人――元老姐姐，她姓元，因为是部门年纪最大的女员工，又是在伍洲工作时间最长的老职工，大家都在私底下叫她“元老”，但表面上都客气地称她一声“元姐”。
元姐是典型的“以企业为家，以工作为荣”，一副她就是部门主人的姿态，工作上倒是很卖力，也颇受上头重视，就是有些势利和古板，对上级、大客户和有背景的员工很亲切很热情，对新员工、低层员工、不受重视的员工和小客户等就摆出一副“元老”的派头，经常指使人家做这做那，谁不听她的或做不好，她就说：“怎么叫你叫不动啊？我刚进公司的时候，公司还只是一个小厂，人手不足，我们什么都做，扫地跑腿接电话收信件订快餐等，从来不敢挑剔……”
还有什么“怎么这点都做不好？我在你那么大的时候，工作量至少是你的两倍，那时还不是什么都能按时按质完成？你们都是正规大学毕业，受过专业培训的，怎么这点小事磨矶这么长时间……”
动不动就提当年，听得一群人直翻白眼，超想打呵欠的。
想想吧，被这种女人盯上，该多么郁闷？
这不，她刚在经理办公室被李助理训了一顿，李助理让她重新写一份市场调查总结，明天上交，她抱着被批得一文不值的总结出来，“元老”就叫住了她：“紫陌雪，市场部下午有一个重要的会议，你马上拿这份会议通知表去通知与会人员，让他们在会议表上签字！一个都不能漏啊！”
陌雪看了通知表两眼，微微垮脸：“元姐，这么多人，一个个通知很麻烦的，能不能打电话或发短信通知？”
她一说完马上就后悔了，在这样的元老面前说“麻烦”，不是欠骂嘛？
果然，元姐一脸严肃地批评她了：“紫陌雪啊，你怎么能这么对待工作呢？工作无小事，只有把每一件小事做好了，才能保证工作不出差错！比如这个会议这么重要，仅靠电话、短信和邮件通知，万一对方没收到或不注意看，错过会议怎么办？会议少了一个人就不能召开，一些重要的事项就无法决定，工作就无法开展……”
陌雪立刻眼观鼻，鼻观心，乖乖地站好，一副犯错孩子在认真听从教诲的表情，不断点头表示“您说得对，是我不好”。
等元姐训完以后，她立刻由衷地道：“元老你说得对，你的话我都记在心里了，是我太粗心了，我以后不会再犯同样的错误了，我现在就去通知与会人员哈……”
元姐看她态度好，点点头：“嗯，一定要让所有人都签字，这样他们不按时出席会议的话，我就可以追究他们的责任了，要不然他们又要说是我们部门的责任，没有通知到他们……”
陌雪点点头，抓起桌上的水性笔，开始去找人。
其实，她看别的会议好像也没有这样一一当面通知到个人的……好吧，一个认真负责的员工，不应该这样想问题。
十几个与会人员，分属不同的部门和楼层，她要爬上爬下地一个个去找，又不认识这些人，到了对方的部门还得打听谁是谁，够呛的，而且有的人外出办事还没回来，有的人在开会，她要么先打电话通知，要么过后跑第二趟，真是累死她了。
好不容易签了一大半，只剩下两三个人晚点回办公室的人了，她以为自己可以休息一下了，元姐又走过来，把一叠资料交给她：“这些资料下午开会要用，你按人手一份复印装订好，别弄错了，还有记得印双面……”
她拿过资料，一翻，吐舌，妈吖，20多页，复印十几份再装订好，又要忙上半天的。
这种批量复印，得去行政办复印，她抱着资料来到最底层的行政部，开始批量复印。