古英雄爱……（美女），你知道的。”
众：哈哈哈。
生：“不能被社会淘汰，我要做**精英。”
生：“为了生存，我不能进入‘纯洁’阵营，哪怕我欣赏纯洁。”
生：“**社会，物资极大丰富时，**自然消失。现在只能等待。”
这时娴?翻到一张有趣的纸片，又念：“**到来前，我特别喜欢钱，钱越多我越开心。小时候偷过妈妈、奶奶的钱……我个人自制力就这么多。强烈呼吁中国官场监督体制早日完善，否则，我非挂了不可——我妈说的。”
众：哈哈哈。
娴?：“哎呀，信仰灭亡，看来，中国到了危险的时刻，这让我想起了苏东剧变。我看过许多相关资料……先讲个概念：什么叫“负筛选”？“负筛选”或称“逆自然淘汰”人事制度，是把有理想主义、真能干的人才资源筛选出局，因为他们被视为“皇权”威胁性人群。“人事制度”决定这政府组织的整体效能乃至生命力，没人就做不成事；选错用错了人，一定会把事搞烂。负筛选人事体制逐步成形后，政权崩溃是大势所趋。苏联就是这样解体的，虽然有少数领导人想扭转乾坤，但无能为力。最终，这种制度只能当作“脏衣服”被彻底扔掉。
……前苏联，曾经群星灿烂。20世纪初，列宁所属的俄国社会民主工党分裂为布尔什维克派和孟什维克派。虽然党内经历过重大的争论和分裂，1917年十月革命发生时，列宁已经是公认的最高领袖。他们有真的信仰，愿意为之付出一切……他们很多人在西欧流亡过，对世界大潮流很敏感，对全世界的经济发展、政治理念都很熟悉。很多人会好几种语言，他们的成长背景、观念背景、能力背景，都是世界性的，他们的视野是全球性的。他们不仅是俄罗斯人，还有波兰人、德意志人、奥地利人、芬兰人等。这些多背景、多国籍的人才，自愿参加了以列宁为首的革命运动。这种群星灿烂的人才架构，才使得列宁和托洛斯基率领几百核心成员，加上中层积极分子几千人，一举便将全球最大帝国的政权拿了下来。
……列宁时代没设党内一把手的职务，开会时都是政治局重要成员轮流主持。比较专业的报告，如民族问题，多由少数民族出身的斯大林做；宣传理论报告多由布哈林做；最创新思路的报告由列宁来做。随着列宁身体越来越差，书记处的权力也变得越来越大和集中化。最早的书记处是个技术工作小组，为政治局服务，是做文字工作的，只有几个人。斯大林后来主持书记处，机构从几个人变成了六百来人
……后苏联，无才可用。斯大林用人有个绝招，就是提拔劣迹斑斑、教育程度低、能力差的人。到1953年斯大林去世时，苏联的人事格局已经定型了。赫鲁晓夫时代，老赫问过顾问：我们是全球仅次于美国的大国，成批的领导人素质却怎么都这么低？但是没有胆略敢于启动人才的竞争机制。勃列日涅夫时代，老勃本人就是因为中庸格调才为同事们所接受。所以他上台后，最不愿使用有杰出才干和独立见解的人。于是贪污受贿大肆泛滥……对此大家有何感想？”
学生：“集权制下，头儿=上帝之手，是吧，重权在握，世人皆知，是吧。上帝是公平的：关上你一扇门，必开你一扇窗。集权制下，当干部升迁只有头儿认可一条路时……有真才实学的人必然无法轻易卑贱。因为你庸，出卖本来就贫瘠的自尊相对方便，所以，‘负筛选’下，必然伦到庸人发达。”
学生为他的‘犀利’鼓掌。娴?也鼓掌，摇头感叹：“啊，曹操再世，今世枭雄。你……入木三分啊，有‘前途’。”
生，泰然自若，大大方方地：“那是——。”
娴?发问：“如果有人钻法律空子发了大财，你怎么看？”
“好哇，说明他很能干。这年头，只重视结果，谁在乎手段呢？找法律漏洞有什么奇怪的，据说深圳创特区之初，高层领导为了卖地，都拿出宪法来，找宪法的漏洞呢。因为宪法规定土地归国家所有，最后只好变通，卖使用权。”
“不可能吧？”/“我就是深圳人。”
“你们都这么认为？”娴?吃一惊，把脸转向其他学生。众生皆应和：很正常、有能力、成王败寇等等。
娴?：“我没想到问题这么严重……
在大家热火朝天、畅所欲言的时候，两生A男、B女顾自聊天正起劲。A：“嘿哟，你都不知道我经历了什么！上个学期，我一好久没联系的同学千里迢迢打电话给我套近乎，语无伦次说什么‘海内存知己天涯若比邻，虽然没联系却友谊地久天长，很想见我一面’。后来他把我带去……记住，千万别跟陌生人去偏僻小屋！……房屋中心坐一男人，背后一排黑西装打手。‘叫主人！’打手凶神恶煞朝我喊，我以为他们喊‘教主大人’。我一听，坏了，被拐入邪教了！同时被骗的还有一女生，她以为人家要强奸她，当下把衣服当胸一撕，闭上眼睛道：好吧来快的，别磨蹭，上！可是，黑西装给她一掌，重复：我让你叫‘主人’！听见没！后来她告诉我：完