言谈举止到一些待人接物的细节，李香说了张莺许多的不足之处。比如，跟客户说话的时候，声音不要那么大，像是在跟人吵架似的。张莺当即点头承认说，李总，这一点，你说得太对了，也纠正得太及时了。武汉的女孩讲话声音就是大，特别是在马路上和公共汽车上，外地人要是遇到了两个武汉的女孩在一起说话，哪怕是她们两人说的是很正常的事，别人也会误以为她们是在吵嘴。。。因为嘛，是她们一张口说话，就是粗喉咙大嗓门的，弄得别人都对她们侧目而视。。。
如何培育和打造中国企业核心竞争力论坛已经拉开了帷幕。大家平常说的时候，进行了必要的简化，直截了当地简称为：核心竞争力论坛。世纪公司还专门为核心竞争力论坛编写了一份言简意赅的推广话术：分为五个步骤，第一个步骤是由电话营销人员进行自我介绍；第二个步骤是阐述核心竞争力论坛的意义；第三个步骤是向接电话的相关企业家或社会精英发出参会邀请；第四个步骤是宣传往年世纪论坛的成就；第五个步骤是进一步介绍更加祥细的情况，请对方登录世纪公司的官方网站，一旦进了网站，那是应有尽有，什么资料都有了。。。论坛的营销手段——就是动员全国各地的企业家和社会精英来北京开会——这种聚人的手段有许多种，其中电话营销是十分重要的方法。为了练好核心竞争力论坛的推广话术，为了搞好电话营销，世纪公司这一段时间，大家都是铆足了劲儿，早上练，中午练，晚上还练。。。李香让张莺也跟着练一练：练声练音，练语练调，练心练意。。。如此练了练，张莺觉得自己有了进步，同时也找到了自己的差距：武汉与北京的差距。
如何解释核心竞争力呢？一向心直口快的李正才为此甚至还编了个段子：
说的是，曾经有三个男人看中了一个财主的女儿，都去提亲，求婚。老丈人犯难了，这该选谁好呢？犹豫不决间，就让三个男人介绍各自的优势和长处。第一个人说，他有钱，有很多钱；第二个说，他是个官，有不小的权；第三个不慌不忙地说，他既没钱，也没权，却有一样东西。老丈人问是什么东西？那人笑笑说，我有一个小孩，放在你女儿的肚子里。。。于是，第三个人胜出。结论是：这第三个男人拥有核心竞争力。什么是核心竞争力？就是在最恰当的地方，安插了自己的人，这样就取得了核心竞争力。所以，他能脱颖而出。
李正才的这个段子说得大家都哈哈大笑起来。
这个时候，王之北提醒李正才说：
“李正才，我提醒你呀，千万不要在大庭广众说这样一些哗众取宠的话，像上一次你说什么菊花岛之行的浪漫故事那样。。。要是让单位领导听见了，又会给你小鞋穿。”王之北这样说，明显带有调拨离间的意味。
李正才马上针锋相对地反驳说：“王之北，你可千万不要阴一套阳一套的，玩什么花花肠子。我不吃你这一套。再说了，单位领导也没有给我穿什么小鞋，跟我过不去。单位领导对我还不错。”
王之北本想把火挑起来，然后隔岸观火，没想到出师未捷，他自己倒是先碰了一鼻子灰。
王之北的冤家对头陈岚这时也挺身而出，挥刀一砍：
“我劝大家都不要像某些人那样啊，总是到处煸阴风点鬼火，看戏不怕台高，唯恐天下不乱。。。”说的一套一套的。还要往下说哩，王之北也有话要说，两人正要掐起来，李香跑过来说，上班时间到了，上班时间到了。大家各就各位，都回到自己的办公室，开始工作了。
闲聊的时间结束了，大家又开始认真工作了。
李香随后悄悄走到张莺跟前，再次小声提醒说：
“张助理，你可是我们何总的大助理呀，我再次提醒你一次，你坐在办公室的时候，千万不要抖腿，像是浑身发高烧打摆子筛糠。你给我记住了哟，男抖穷，女抖贱。这可不是什么好事啊。。。”
副总李香话说得有些不那么中听，可是，张莺脸上却始终挂着笑，点头如捣蒜，连声说，李总，你说得对，你说得对。李香见张莺态度还行，于是又自我表白道，张莺呐，我给你说这些，我这都是为了你好哩。
几乎是有些语重心长的意味了。
张莺说，是。
很简洁，没有下文了。
世纪公司的陈岚、杭红梅、刘海英这么三个人，总是凑在一起，扎在一堆，有点儿抱团的意思。她们三人见张莺是新来的，又是何志成的助理，而她们三个人又对副总李香有点儿小意见小看法，便拚命地想拉拢张莺，在工作之余又是请张莺吃饭，又是陪张莺逛街，又是帮张莺挑选衣物。。。还不失时机地怂恿说，张莺，你的职务是何总的助理，论官位，你并不在李香之下，你干吗要向李香低头呢？她要是再找你的茬，你就和她对着干。我们大家都会站到你这一边，何总也会支持你。如果我们大家团结起来了，一定能孤立李香，把李香搞臭。到了那个时候，李香就不是李香了，而是李臭。。。她们三个人这样说着的时候，张莺则常常会插话说，我妈妈说，不要在背后说别人坏话。。。