何总那样有本事的人，成为单位的台柱子。
魏燕说，李总，我会努力的。
随后，副总巴西宁慷慨激昂的讲话，则将会场气氛推到了几乎可以点燃的境地。巴西宁说，今天我们在这里重奖周冠军魏燕，这仅仅只是我们单位今年宏伟规划的一个小小的开头。随着世纪公司的进一步发展壮大，我们下一步还要给我们单位业绩突出的优秀员工配车配房。世纪网也将会在不太长的时间里，大概也就是三年左右的时间里吧，去美国拉斯达克上市。。。最近我通过相关的渠道，先给我们世纪公司融资五千万。这五千万块钱嘛，是我弄到的第一笔款子。后面的钱，会更多，会陆陆续续到位，打到我们世纪公司的账上。这第一笔五千万块钱呐，我与何总，还有李总在一起商量了，准备先给我们世纪公司买个四合院，我这几天就准备在三环内外看看是否有合适的四合院，如果选好了，世纪公司近期就将搬过去。。。
副总巴西宁脸上满是兴奋和感慨。
啪啪啪啪——许多人都拍红了巴掌。不少美女更是拼命鼓掌，她们那美丽的眼睛里有说不出的惊喜色彩。
由副总巴西宁讲话所引发的潮水般的掌声好不容易才停歇下来，随后，何志成讲了讲世纪公司今年推出的世纪论坛的主题：如何培育和打造中国企业的核心竞争力。就这个主题的来源、意义、步骤、安排、价值，特别是其中的商业价值。。。等等问题，何志成一一进行了解剖和说明。在解说的过程中，何志成甚至还引经据典，提到了《计然之策》这本书，说了一番“天旱资舟，天涝资车”的道理。何志成说，在中国的春秋战国时期，越王勾践靠着《计然之策》这本书，修之十年而国富；而范蠡呢，也还是靠着《计然之策》这本书，则是既辅助勾践洗雪了会稽之耻，同时又在功成身退之后，经商发家而富至巨万。。。何志成说这番话的目的在于强调说，如何培育和打造中国的企业核心竞争力这个主题的确立，是把握了时机的，是经过慎重选择和考虑的。也是符合目前****市场的规律的。不是哪一个人随随便便一觉睡醒了，拍一拍脑袋就胡乱抛出来的。。。
何志成一边讲着这些话时，一边在心里打鼓：照说，这些话是不应该由他来讲的。以往这些涉及到业务方面的话题，都是由王京都来说的。现在，王京都走了，而李香是主管行政工作的；巴西宁的优势也不在这方面。张莺呢，刚来，还派不上用场，还需要锻炼一个时期。所以，只能由他何志成亲自操刀上阵了。这个单位里的事，就是这样。一个萝卜一个坑。少了一个环节，就会牵涉到许多问题。
何志成的话还没有说完呢，趁着何志成喘口气，喝口茶的功夫，坐在会场一角的王之北举起手来，表示要发言。何志成正想歇一会儿，他便弹了弹手指，做了个手势，示意王之北这时可以发表一下他的见解。
王之北随即发言了。他的主要意思是：他保留他的意见。他并不认为如何培育和打造中国企业核心竞争力是个最佳的论坛主题；恰恰相反，他倒是觉得世纪公司应该推出像探讨商业盈利模式、关注中国企业文化等等诸如此类的这样一些论坛主题，更能吸引国人的眼球，更利于招商，更利于号召全国各地的企业家和社会精英来北京参会。。。说着说着，王之北居然是情不自禁地张开了口，放声哭了起来。会场上的人全都吓了一大跳。从武汉来的张莺立马想起了一句俏皮的武汉话——王之北这是非洲人的爸爸踢毽子——黑（吓）老子一跳！
大家都还没有缓过劲来——闹明白王之北哭的根源，王之北这时又蓦然破啼为笑了：
“哈哈哈，对不起呀，刚才我是太激动了。我这也是为我们世纪公司着想，为我们世纪公司的前途和未来着想，我并不是为了我个人。要是为了我个人的话，我用不着这样。我希望单位领导能明白我的心。。。”
何志成刚才也吓了一跳。不过，他马上就明白了，王之北这是在演戏哩。自从王京都走了以后，王之北满以为王京都空出来的那个位置理所当然应该是他王之北的。为此，王之北上窜下跳，使了许多招数。之前之后，他也曾多次找过何志成。何志成寻思，王之北今天来这么一手，有必要吗？要是仅仅只是争论论坛主题的话，怎么着都行。吹胡子瞪眼睛、拍桌子摔椅子、捅爹骂娘、甚至打架都行。。。反正是真理越辩越明。何况，又是为了单位的事。此前，为了确定今年世纪论坛的主题，何志成他们的确是这么干过。常常是争论得脸红脖子粗，大家各抒已见，畅所欲言。不同的观点相互交锋，不同的想法相互碰撞。这都是可以的。也是应该大力提倡和弘扬的。有那么好几次，争论到最激烈的时候，真是翻了脸。有一次还动了手：不同观点的双方相互拉扯着，推搡着，还摔了茶杯。茶叶和茶水在对方的头上脸上身上流都到处都是。。。何志成清楚地记得，曾有那么一家上市公司——新东方，他们也曾在他们公司发展的某一个阶段遭遇争吵、骂架、干仗等等。值得庆幸的是，他们的团队并没有因此而散伙。最终是取得了大致相同的意见。整个团队因此又跨越了一步，迈上了新的台