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第二十五章 举贤不避亲(1 / 2)

时隔几日,第一次以老板的身份进入华艺收藏品销售公司,唐森感受到了与之前的不同。

进入公司,兼职的迎宾小姐对他笑脸相迎;到了大厅,两个正带着客户浏览藏品的业务员连忙点头笑道:“黄董。”

一路走去,众人的表现一般无二。

他们的表情不似平常那么自然,反而多出了几分谦卑与敬畏。

唯一没有变化的人是……廖望。

她还是像以往那样朝着唐森抛了个媚眼,笑嘻嘻道:“怎么,大老板今天舍得来公司了?”

她正好没有别的客户接待,此时坐在办公椅上玩手机。

昔日同事们的变化本来还让唐森有些不适应,廖望的调侃倒是适时地将他从这种尴尬中拉了回来,唐森的心情莫名轻松了很多,他故作色眯眯地盯着廖望胸前那深深的沟壑,旋即恶狠狠道:“我不来怎么知道有人不好好工作,上班还玩手机?”

注意到周围没什么人,廖望故意挺了挺胸,随后挑了挑眉:“昨晚过得怎么样?”

唐森明白她这么问是想知道自己后来怎么处理张雅琪的,看起来即便两人“分手”了,她对于那个女人还是有所关心,这让唐森莫名其妙地感觉到一阵吃味。

不对,怎么可以有这种感觉呢?

唐森连忙把心中这种古怪的占有欲赶走,笑道:“我把她送到酒店,然后就一个人回去了。”

“别墅?还是苏小沫那里?”廖望把身子往前凑了一些,一股淡淡的馨香钻入唐森的鼻孔。

“别墅。”唐森说道,“对了,你跟我过来下。”

看到唐森面色变得郑重了起来,廖望也收起了玩笑的心思,没有多问,就跟在了唐森身后。

会议室在办公区的最后方,唐森过去的时候就碰到了已经在那里等候了许久的苏小沫。

看到唐森带着廖望过来,苏小沫轻哼了一声,显然她对于廖望没有好感。

“好了,我们进去了。”唐森连忙制止了想要以牙还牙的廖望。

现在整个公司里,他真正熟悉并信任的也就这两人,她们都在自己的布局里有大用。

会议室内,那个由唐森的定制秘书,以及其背后的邦奇公司所推荐的咨询公司和会计事务所的人都已经等在了那里,此时正在和华艺公司的一干中高层管理人员们讨论着。

负责调整公司薪酬考核及人事制度的是一家名为泰莫的管理咨询公司,而建立财务制度的则是鼎鼎有名的毕马威。

两家公司自然是看着邦奇公司的面子上才接了这个业务。

而华艺公司内的中高管们得知两家公司是唐森特地请来的,不敢怠慢,只是对于一些可能影响他们利益的事情而有所戒备。

见到唐森带着两女出现,会议室内陷入短暂的安静。

最终是作为总经理的赵秋生最早反应过来,他站起来冲着唐森笑道:“唐董。”

唐森笑着回应,然后很是自然地坐到了主位上,而原本还有些紧张的苏小沫和廖望也都在他的示意下坐到了他的两侧。

会议终于开始。

内容主题很简单,就是关于改革的方向的问题。

唐森对于管理公司原本就没有多大的兴趣,此时坐在主位上,只是笑眯眯地听着三方的人各抒己见。

他的表情让三方之人都有些拿捏不准,尤其是公司的那些管理人员,一方面怕这种改革会让自己的利益受损,另一方面又不敢太过强硬,担心惹恼了这个新老板,成了出头鸟。

静静地听着三方的辩论,唐森不时地侧头看向廖望和苏小沫。

两人在经过最初的紧张后,很快就进入了状态,听着三方的言语,她们皆是露出若有所思的表情。

“唐董,您有什么看法?”许久后,赵秋生才硬着头皮看向唐森。

原本在他们这些元老派的眼中,这个年轻的新老板要么是乱搞一气将公司弄得乌烟瘴气,要么就是无所作为,任他们肆意掠夺公司的资源。

可是看到这两个业界赫赫有名的咨询公司和会计事务所到来,他们才明白似乎小瞧了这个老板,至少对方不是任他们随意拿捏的。

一些原本还存有的小心思荡然无存,这些公司元老们最期望的反而成了保持原有的利益不受损。

“大家说得都很有道理,而且在此之前,我们公司的整体业绩也是蒸蒸日上,这自然归功于诸位,”唐森先是肯定了一番赵秋生等人的功绩,随后话锋一转,“但是一个公司总不是尽善尽美的,我在公司里也呆过一段时间,知晓一些不合理之处。”

唐森将从苏小沫那里打听到的公司弊端陈述了一番:“比如我们的薪酬考核制度就不太合理,业务员没有底薪,导致人员流动性太大,不同岗位工资差异太大,让员工心生芥蒂,报销制度混乱……这些都严重影响了公司的发展。”

说到这里,那些原本还存有一丝侥幸心理的公司管理人员都明白,唐森这是下定决心整治了:

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