与管理能力的提升，逐步得到了公司高层的认可，并在进入公司一年后被提升为品质部经理。在这一新的岗位上，有了新的压力，新的视野，从而能力得到了进一步的提升。而当初做销售时攒下的沟通技巧与对客户需求、心态的把握能力让我在工作中受益匪浅。
在这家公司工作一年后，我终于还是离开了。我感谢这份工作，这一年，我感谢亦师亦友的同事们上司们，感谢配合我工作的同仁们，感谢我部门的所有成员。走的时候公司开了欢送会，酒后大家不免伤感但依然高兴，为我的成长与更美好的未来。迄今为止我依然与众多的同事所括美国人保持着朋友关系，所谓有言叫“人走茶凉”“人未走，茶先凉”，可在我这，人走后几年，我的茶依然还热腾着，我能不由衷地欣慰？
我的离开，是因为我目前的这份工作，这是家做皮具的公司，在经历了层层筛选竞争与口试及面试后，我顺利成为了公司ceo的选择，并被委以亚太区供应商管理经理一职。公司能给我的发展空间是前一家给不了的。
除了工资翻两番外，还能提供大量出国学习与商务拜访的机会，重要的是，新的工作将带给我无限发展的机会，因为公司在中国目前只聘请了我一个人，随着公司的上市与在中国及亚洲的采购拓展，中国公司的成立也是迫在眉睫，而喜欢独立思考与工作，喜欢销售，善于现代工厂管理的我，也许会在即将成立的中国公司当中寻找到真正的完美的结合。
现在的我还只有二十五岁，不敢妄论成功，只是在路上。但我肯定会保留自信的力量，锐意进取，加强学习，不断总结，经常反省，机会只会光顾有准备的头脑，这不光是为工作在积累，也是人生高度的积淀。在迄今的职业生涯当中，我跟你们说说我的人生感悟， 1，做个自信、自强、自立的人，做人应该有信仰，应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。美好的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是别人而是自己，不要把一次的失败看成是人生的终审，不要把暂时的困境扩散至未知的一生。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路得靠自己闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。男儿立世，自己拍板，不怕失败，不言放弃。
成功时，不要醉倒，失败时，不要灰心丧气，不要怨天忧人，面对“山重水复”之关卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困难。想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你有没有信心。（图为笔者在教育儿子拥抱自信）
二，做个乐观的人，没有分配的工作，并不代表我没有灿烂的未来。那些天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意的人生没有乐趣，世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。乐听赞美，不喜他人的批评，心欲名利，不欲失去它们，这种心态只会像锁链一样囚住自己。只有超越它们，才可体验自在与快乐。拥有一颗快乐之心，见到的就是一个值得欢欣的世界，心中满是忧伤，见到的则只是一个充满悲哀的世界，与其对不能得到的耿耿于怀，倒不如对你已经拥有的满足感恩。快乐不在心外寻求，只能在心内寻得，心中若然满足快乐，哪怕身在牢狱茅厕，一样可以悠然自在。
存好心，做好人，欢喜充心，愉悦映脸，乐观向上，这样就能站成一座丰碑，走出一道亮丽的风景。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如学着“幽它一默”。所以，做人得要问问自己乐观了没有。
三，做一个正直的人，做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。我为我这么些年从事敏感的供应商管理工作，却分文未取过供应商的“照顾费”而感到坦然。即使拿到再多的商业贿赂，我将一直活在不安与自责当中。而我每一分钱都来源于我的劳动，都是光明正大的，我活得心安，即便待到我死去的那一天，面对后人子孙，面对我即将奔赴的另一个世界，我仍会为此而骄傲！
不谋私，不贪利，不文过饰非，不偷奸耍滑，不阿谀奉承，不溜须拍马，不阳奉阴违，平等待人，公正处事。做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要问问自己是否正直、公道。
四，做个有素质的人，中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。愚认为，小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠能力，大事业的成功就完全靠品格、看操守！大凡有大成功的人，往往都是德行高尚的人。所谓教养，就是应该知深浅、明尊卑、懂高低，