康凝恋爱了一年多，沈星至结婚时请康凝参加后到现在，大家都在忙，没有见过面，所以他们之间的事情她被蒙在鼓里，今天康凝说是请她这个姐姐来把关，其实另有目的。高平是公司里的生产营运总监，除了财务这一块老板的内弟在主持，雷打不动外，影响他管理的是公司的销售部门，生产与销售是紧密连接在一起的两个要害部门，目前由一个日本籍的经理在掌控，此人叫赤尾，虽然他与高平在公司里的职务平级，各管一摊，但因为他和老板都是日本人，所以高平总觉得他很难协调，也想不出好办法拉拢他，于是康凝给他出了个主意，走亲情路线，将她的好朋友沈星介绍给赤尾认识，如果他们能够结婚，那么因为沈星和自己的姐妹关系，高平自然和赤尾之间也成自家人了。所以今天他们先请沈星吃顿饭，准备先探个底，介绍她认识赤尾，以后的事慢慢来。沈星不知情还真的当起了康凝的参谋，谈话间打量了下高平，觉得他仪表堂堂，谈吐斯文，联系到他现在公司的任职，算的上是一位事业有成的男人，可以说是既有钱，又有貌，而且品位更高雅，正为她的好友感到欣慰，同时想想，人跟人可真的没法比，论相貌，她比康凝漂亮的多，论气质，她要是穿上漂亮的衣服康凝的身材与她比差远了，沈星越来越不满意自己的命运了。
“沈小姐目前在哪里发展啊？”高平文绉绉地举起高脚杯向沈星示意，这当然是客套话了，来之前早就了解清楚，商量透了的，说这话其实是在为了引入正题。
“嗯，我嘛……”沈星举起酒杯回礼，她突然发现自己没法回答，难道要在成功人士面前斯文地说，自己目前正在标准件工厂“发展”？康凝见沈星吞吞吐吐，心里明白了几分，抢过话头假惺惺介绍说：“她呀，是个按于现状，特别容易满足的人哪，人漂亮又聪明，简直是资源浪费，我要有她一半的优势，早就飞到国外去发展了。”说着做了个翅膀飞翔的动作。高平瞄了康凝一眼，抿了口葡萄酒心领神会的和女朋友打起哈哈来，假装很不满她的价值观，批评道：“噢？你的意思是人漂亮和聪明就一定要去国外发展吗？”康凝接话反驳：“当然国外好了，那里尊重人才，在先进管理体制下企业里发展才有前途嘛。”
“不不不，我倒觉得，像沈小姐这样才貌双全的女士在本国发展也一样有很好的前程，改革开放后，中国已经诞生了很多与国外的合资企业，就说我的公司吧，日本独资，他们的企业管理先进，技术发达，尤其在培养人才方面可谓全世界首屈一指。”
“咦，我想起来了，高平，你上次不是说公司正在招聘管理人员吗？”
“哦，那不是我管的部门，是销售的。”
“现在那个谁在负责？”
“销售部的赤尾经理。”
“那你给引见引见吧？”康凝开始正式切入主题，并转脸对沈星说，“姐啊，你让高平帮你介绍一个日本男人认识认识吧？”
“干吗啊？”沈星不解地问。
“认识认识嘛，交个朋友，然后让她招聘你进公司。”
沈星一笑道：“算了吧你，我可不会说日语。”
高平适时的插话道：“他中文说的很流利的，来华工作已经有六年，跟下属说话一直说的是中文，外人看出他是日本人，呵呵。”
“他现在是你们公司的销售部经理是吧？”康凝明知故问道。
“没错，据说他父亲在日本有大的产业，是家汽车装配集团公司，与我们公司有业务往来，我们现在有几样汽车配件，是接受他们的来料加工，然后返销给他们的。6年前赤尾的父亲派他到上海来当质量技术指导，同时了解和学习中国的管理方式，后来他当上了销售部门的经理，一个很有业务水平的男人。”
“啊，我只听说中国人学习西方的企业管理方式，怎么倒过来啦？”沈星吃惊地问。
“这很正常啊，对外国资本家来说，中国是个博大的市场，要想和中国的企业家打交道，首先要了解他们的思维方式，包括他们的管理习惯，这是东西方的文化差异，难以彼此消灭，只能够相互影响，我们有时候也觉得日本人乃至西欧那些国家的管理思维确实与我们中国南辕北辙，在于中国企业家追求经验的积累，与我们的5000年灿烂文明一样，讲究的是源源流长，外国人部一样，他们追求的是死板的程序，生产中甚至每一动作都有标准化规范指导，所以有人曾经说，咱们中国人做一件产品可以是全世界最棒的，但批量生产就不能恭维了……”高平侃侃而谈。
沈星放下手中的筷子专注地听着，她虽然只是个普通的挡车工，可她对企业管理一直颇感兴趣，有自己的想法过，前几年她还专门买过几本管理书籍认真读过一段时间，有学成后跳槽的意思，后来结婚了，丈夫凌亦飞见她一个挡车工读管理书籍经常嘲笑她白日做梦，结果在他的打击下就放弃了，刚才高平的这席管理之谈，让沈心觉得是遇到了知音一般，热血沸腾，她要干一番事业的**被激活了。
她点点头说：“这就是经验和程序的差别吧？就如中餐全凭厨师的手感