际上想说的是，我们的老大是英明的，以后大家不做杀手了，还可以有很多正当的行业可以做，就比如说像我们一样做警察，就比如说像我们老大一样做生意……”
“行了行了，别解释了，解释就是掩饰，掩饰就是确有其事，你就是觉得自己的警察身份比我们的杀手身份要高级呗？”
“没有没有，大家都是平级，不存在谁比谁高级的问题！”
萧强听到这里，轻轻拍了拍手，道：“好了，大家都别争执了，他们俩刚才也是说秃噜嘴了，说了一些不该说的话，实际上他是为大家感到高兴，因为，从今以后，大家就不用躲躲藏藏的生活，而是可以过上正常人的生活了。”
其中有一个人凑上来说了一句：“老大，我没觉得我以前的生活不正常啊。”
萧强道：“精神病人有几个觉得自己是精神病的？”
那人像个被霜打了的茄子一样，立刻答道：“老大你说的对，我错了！”
萧强就欣赏知错就改的人，所以，他伸出指头点了点这个人道：“恩，不错，我喜欢你这个脾气，从现在开始，你官升一级，可以做中队长了。”
这个组织里，有四个等级，分别是：小队长，中队长，大队长，老大。
根据萧强从胖老大那里得到的记忆，刚才这个伙计，以前是个小队长，现在，官升一级，他就可以做中队长了。
萧强对一个知错就改的人，立刻进行表彰，别的不说，这个示范作用还是挺大的。
又有一个人上前一步，道：“老大，我也错了！”
萧强道：“哥屋恩！”
有奖有罚，奖惩分明，是一个组织必须要有的组织纪律。
考虑到每个组织成员的利益，并且合理运用自己的职权帮助他们实现利益，是增强一个组织的士气的基本要求。
萧强无论在什么地方，无论领导什么样的人，他首先都会注意到这两点。
当然，针对不同地域的人，采取一些适合他们性格特征和当地风俗习惯的方法，也是十分有必要的。
拉斯拉布丸这个地区的人，和华国的人相比，智商稍微有点低，萧强也已经注意到了。