表弟走后我兜里已经不到一百块钱了，但又不能让鲁文智知道，没有钱只是暂时的，因为这个月表弟开始让我管帐，下面收的上线款一打上来就有钱了。一般情况下，下面团队每月五号以后才能有少量的上线款开始打上来。过了二十号以后，新朋友上线进入高峰期，因为每月十五号以后，从上到下都开始催单子，检查每个寝室的上线率。在行业内部，邀新朋友就好比工厂采购原材料，虏朋友，留朋友，听课窜寝等就好比对原材料进行七天的程序加工，变成了成品或半成品，考试上线就好比对产品验收的最后一关，如果搞不到上线款就无法进入这道工序，所有的努力都将成为无效劳动。上面的B级别和A级别老总，还有大领导，都把寝室的上线率作为衡量领导能力的主要标准，甚至相当于官场的“一票否决”。所以每个寝室领导月初拼命抓新朋友邀约，也就是不择手段的把新朋友骗来，拼命的抓上线率，在上面老总和大领导面前来证明自己工作能力和责任心。月底开工作总结会，哪个寝室理里上的单子多，或者说上线率高，领导就很有成就感和荣誉感；如果是当月上线率特别低或是零上线，领导在会上就很没面子，甚至抬不起头。行业里抓上线率与官场上抓工作很有点相似，可当时竟然没有一个人能悟到它与官场的实质性区别和深刻道理：官场上的数字可以造假，造假的目的是为了自己升官发财；在这个行业里，如果自己的网下发展不动，自己的工作努力和业绩越突出，就离失败越近。你的能力越强和寝室上线率越高，越加快别人成功和自己失败的的速度，到头来真正是在为别人做嫁衣裳。有一个叫李永金的老领导，是2005年春团队还在河南新乡时被三表弟邀到行业来的。他在四川随宁当领导时，我还是新朋友，经常去他家窜寝听他摆乎，他的确有很强的工作能力和基层工作经验，团队在都江堰的时侯，他所管理的寝室，每月接新朋友和上线率在团队里都处在领先地位，特别是为程凤云网下接的新朋友是最多。凡是从都江堰走出来的B级别和A级别老总，背后都有他的一份辛劳，经他虏过的、带过的、接过的新朋友和自己的网下。有些早已都晋升到B级别了，可他因单枝发展一直还是一位老领导。后来他的团队迁到邵阳，在我即将升A的时侯他仍然是一位有功团队的老领导。他来行业之前，在家是一名工厂车间的大班长，每月的工资和外块收入很可观，为了一个彩色的梦，当了六年的寝室领导，最终的结局是：工作丢了，老婆离他而去，因久坐导致腰脊劳损，才三十多岁就伛偻的很厉害，亏了一大堆钱，落个家败身残，还是离开了行业。
每个团队上半月的主要任务，用行业话说是抓邀约和转变新朋友的观念，下半月的工作重点是抓上线率。每月过了十日以后，各寝室领导都开始利用几何倍增学的原理，有所侧重的向新朋友“注射强心剂”，告诉新朋友：跨月上线，就会导致升B和升A相差一年的时间，也就是说提前一个月上线，就可以提前一年晋升公司B级别和A级别。时间的倍增，带动人员网数的倍增，人员网数的倍增又带动财富的倍增，新朋友听后便信以为真，以为跨月上线或晚上线一天，损失竟然如此巨大，所以五花八门索要上线款的奇招就出现了：在外边开店做生意的，上技校学技术的，婚约下定金的，突发急病住院的，更有甚者告诉家里自己出车祸急需救命的等，只要能骗到钱，就不择手段，为了能要到上线款真是挖空心思，绞尽脑汁。
新朋友经过七八天的忽悠，再看了第二节课程以后，一般都是通过三种途径来要上线款，第一种情况是上线款难度不是太大的，有新朋友本人和推荐人及带朋友的三个人在一块合计，拿出索要上线款的可行方案，很快就会上线；第二种情况是要钱有一定的难度，用行业的话说叫暂时等上线款的新朋友，只要谎言编的得当也能要到钱，但苦无良策，就把新朋友每天下午派到老领导家里去探讨怎样才能要到上线款；第三种情况是久等上线款的新朋友，有时可以集中在一个课堂，有专门讲述有关索要和筹集上线款的方法和经验，供新朋友参考和借鉴。他会告诉新朋友一个最基本的方法，那就是和邀约新朋友一样：心要狠。因此每月二十号以后单子都会上的比较多，常常在三十或三十一日夜里还能收到几套单子。每到月底单子上的多，这是B级别老总最高兴的事，也是上面老A们开怀大笑的收获季节。
当时我的整体网下已有四十多个寝室，过了五日以后，下面的上现款开始陆续的打进我的银行卡上，过了二十号团队的新朋友上线逐步进入高峰气期。表弟虽然没有直接管钱，但每天晚上深夜都要打电话寻问当天上线的情况，并叮嘱我不准随便动用上线款。他还每天背着我通过鲁文智了解下面团队的情况和上线的情况，美其名曰是关心团队，其实我心里清楚，表弟是暗中监视我。他对他的亲弟弟和白雪梅还背后搞点小动作，何况是我？我的卡上虽然有钱了，但我从不随便乱花钱，大不了在我工资范围内取出三两百元钱以维持生计，表弟让我接管团队财务，那只是一种形式，实质上还是在替他管钱。从表弟打电话的语气中，我能听出来表弟对打上来的上线款盯