有一天夜里表弟突然打来电话，说有一支团队要迁进永州与我们团队合作，叫我们作好接洽工作，并帮助他们找寝室课堂。按照团队迁网的惯例，既然是找合作伙伴，就要首先征求一下计划迁入城合作伙伴的意见，了解一下情况，看是否乐意合作？迁网一般是B级别的事，A级别老总只是提出指导性意见和提供迁网经费。看来这是表弟在上面把家全当了，人情也做了，打个电话跟我们说一声总觉得都是多余的，直接打电话下来，我们乖乖执行就是了。其实自从我们的团队来到永州后不久，就有几个城市团队的B级别老总打来电话，想把自己的团队迁来一枝与我们合作，因还没有付出行动就被别人占先了，既然表弟已答应了别人，其他想迁来的团队那就只能暂缓一下或重新考虑合作对象。
这支迁来的团队是表弟的姊妹线，A级别老总姜小卫的小枝-----姜豪新的团队，是从河南开封过来的，听说是在那边官方打击传销的力度特别大，负面极为严重，行业已无法继续做下去，所以才急于迁网。对于姜豪新这个B级别老总，我只是在随宁当老板时与他谋过面，后来才有所了解。他是姜小卫的大学同学，也是亲戚，出生城市，家庭富有，一米八五的个头，戴副眼镜，人品极好。随团队到四川乐山后，在那里当上领导和晋升公司B级别。他升B以后来过都江堰，下课堂为团队讲过第二节课程，那时我是寝室领导。
他接到上面同意迁入的电话后，立即给我打电话联系，并告诉我他已委派巨英唐航卓来永州负责前站工作，让我们给予帮助。他们这次迁网时间紧，动作大，路途远，是整体迁徙，给找寝室和课堂以及负面防范都带来了一定的难度。当时我们团队也正需要一支比较优秀的团队来合作，根据我多方面了解，他们这支团队整体素质还是好的，特别是他们两个B级别老总，学历高，能力强，这在行业内已是不争的事实，只有优秀的B级别老总才能带出一支优秀的团队，“将帅无能。累死三军”，古今中外，无不如此。第二天吃罢中午饭我到车站去迎接唐航卓老总，当时天气特别热，在车站广场等了一个多小时才见到他。对他的印象不见面一时还想不起来，我第一次与他相见还是在襄樊卡帐同桌进餐，因他相貌英俊，气度超群，谈吐不凡，所以特别引人注目。他对我也很有印象，我们两个都热的满头大汗，在广场上见了面，随后乘公交来到了我们的住室。
一个人通过细观他的形像气质和聆听他的谈吐，就可以判断出他的大概为人状况，与他交流，就会感觉到他是一个好学不卷，知识渊博的年轻人；看他的外表，身材魁梧，相貌堂堂，表情严肃，不苟言笑，陌生场所，说话略显腼腆，但言行十分严谨，鼻上眉下的一副眼镜，让他显得更加庄重。来行业之前，刚毕业于南京地质学院，正在报考研究生，并胜券在握，被同学姜豪新邀到这个行业。从当老板和当领导及大领导，仅一年多的时间就晋升为公司B级别老总。到永州后就暂时吃住在我们家里，没有床铺就买张席子与鲁文智一起重新滚地铺，几天以后他们的团队分批全部迁了过来，并很快进入了状态。这支团队后来在永州扎下了根，迅速发展起来，给予我们团队很大的帮助，并风雨同舟一直合作到最后。
过了一段时间，表弟又打来电话，说高永嘉网下蒋玉金的一支小团队要过永州来与我们合作，说派了一个B级别老总已到了永州，表弟让我去与他接头。不管什么团队，只要在上面能开动表弟的后门，不需要与任何人打个招呼，表弟一个电话就万事大吉。这就是表弟在行业里自以为有呼风唤雨的能力。这个行业与其他行业还有一个明显的区别，就是领导与领导之间无论办什么事情不存在着贿赂问题，一切都是空对空，最多也就是老A之间能互相请一顿。行业里有三个领导层次，C级别领导是基层领导，是行业的老黄牛，吃草拉犁，务虚名而处实祸；B级别领导，统称为老总，主要是管理团队，把上线款收上来打在老A的帐户上；A级别领导，为行业大老总，主要任务是坐收渔利。团队大领导在行业他不算一个领导层次，他是B级别老总委托在下边代为管理团队，其所有待遇与寝室领导都一样。不论那个层次领导，在行业内部和网下面前，都是被当一尊神敬着和被盲目的崇拜着，有的人就飘飘然，不知道自己几斤几两，说起话来故意装腔作势，盛气凌人，自我感觉春风得意，荣光无尚，可是回到了社会上就像个縮头乌龟一样不敢露面，在亲朋邻里面前连头都抬不起来，有时恨不能想找个地缝钻进去，可惜现在都是水泥地平，没有缝子可钻，对此，我深有感触。
表弟这次介绍来的这个小团队，人员不多，可带队的B级别老总来头不小，很有点意思，在永州这个行业史上留下了浓墨重彩的一笔，犹如涣涣清波中注入的一股浊流。通过约定，在一个茶馆里我们与这位带着上方宝剑来的老总相见。彼此交谈以后才知道来的是一支虎头蛇尾团队，来者叫吴厚平，岁数已是五十**的人，是湖北省安陆市烟店镇烟店老街人。根据他本人的自我介绍和提供的个人资料看，他的确当过安陆市人大代表和县政协委员，来行业之前在当地承