邀约课主要讲两个方面的内容，一是市场开发，二是邀约方法。所谓市场开发就是对上线老板平时的人脉资源进行一次认真的排查梳理，用行业的话说就是筛选市场。每个人的市场又分为家庭市场、家族市场、亲戚市场、朋友市场和外围市场。在这个人际圈子里要认真估量一下，哪些人可以通过美丽的谎言能够骗来，哪些人根本就不能动。在邀约之前对自己市场的保护非常重要，一旦市场被爆或被炸，今后就很难再骗来一个人
在邀约方式上一般不外乎三种；电话邀约、网上邀约和上门邀约。电话邀约主要是打好三个电话；第一是问候电话，通过打好关心问候电话可以了解邀约对象的现状和思想动态，第二是吸引电话，就是着意包装、美化自己所在城市环境和自己优越工作条件及丰厚的收入待遇，给对方造成极大的诱惑力。第三是正式邀约电话，要一步到位。网上邀约是通过网上聊天，制造假像，设好圈套，让对方自投罗网。上门邀约，也叫背包邀约，就是亲自回家把人带过来，但这种方式成功的机率非常低，行业里一般不提倡。在方法上，感情欺骗成功的机率为最高。
二是【怎样当推荐人】，这一课主要是讲如何把握和搞定新朋友。很多刚上线的老板求成心切，急于邀约，但因心理素质达不到和没有掌握怎样当推荐人的专业知识，所以就容易出现两情况一是骗不来人，二是骗来一个跑一个。在这个行业里骗人也同样讲黄金二八定律，就是骗来十个人只要能留下两个就能走向成功，但不少老板连一个人都骗不过来或骗来也把握不住。主要是因为在家里时从来就没有骗过人，到这里第一次说谎骗人心里难免发虚，甚至脸色发白，四肢颤抖，说话吱吱唔唔，不敢面对别人的目光，所以被骗来的新朋友一眼就看出破綻而跑掉。这一课一是解决心理素质问题，二是解决方法问题，三是解决力度问题。所谓心理素质就是在说谎话时能够做到脸不变色心不跳，所谓方法就是把人骗来以后，推荐人要做到十二个字；看得见、模不着，多付出、少说话。意思是让推荐人不走出新朋友的视线，不产生恐惧感，但又不能贴近新朋友，让他没有提问题的机会，防止说漏嘴，一切交给带朋友的去忽悠。多付出就是在寝室里不停的找活干，让新朋友感到他的推荐人在这个行业里改变很大，吃饭时要特别吃的多，用实际表现让自己的新朋友亲眼看到这个大锅饭吃着香、吃的值，让他感到好奇。少说话就是新朋友因被骗正在气头上，容易冲动。因情绪失控暴力殴打、甚至到厨房拿菜刀追砍推荐人的事时有发生，所以团队里有规定：在新朋友进寝室之前要把刀具和危险物品都收藏起来，以防意外。所谓拿力度，就是新朋友如果闹着要走，推荐人就就要使出狠招、绝招，比如，一个小伙子把舅父骗来后，不理解，谁也拉不着，非走不可，他跟着舅舅走到大江边时，为逼舅舅留下帮助自己做行业，他真的跳进了滔滔的江中，霎时就被湍湍漩窝吞没，他舅舅和带朋友的顿时就吓傻了眼。团队里组织了一百多人协助公安消防人员沿岸打捞。由于江边尽为陡壁杂木，人员无法靠近，给打捞造成很大难度。到了下午正当人们绝望的时候，他却穿着冰冷的湿衣服回到了寝室，原来他被激流冲到十多公里远的岸边攀着倒向水中的树枝爬了上来。还有一位张老板，他把姑妈叫来了，当姑妈闹着要走时，他跑到厨房拿出菜刀当着姑妈的面举起来对着自己的左手指，告诉姑妈说：你要敢走出这个门，我就把手指剁掉给你看，他姑妈忙上前夺去菜刀，泪眼相劝，并愿意留下看行业。在行业里为了能留下新朋友，以撞车、撞墙、跳楼、投河和自杀等过激手段要挟新朋友的事经常出现。
三是【怎样带朋友】。带朋友是团队工作中的一个非常重要的环节，这一节副课主要讲述两点；一生责任心，二是专业知识。所谓责任心，按照行业的规定，就是把别人的朋友当成自己的朋友，从接到新朋友那一刻开始，除男女之别以外，二十四小时不离其身，并给新朋友洗衣服、洗脚和端茶倒水，复述七天问题等。所谓专业知识就是会忽悠新朋友，能够把新朋友带进寝室，带进课堂和带进这个行业。在平时带朋友时还要有忍耐性，打不还手，骂不还口。带朋友的还要非常熟悉团队所在的环境位置和行走路线，带着新朋友走路时要注意绕开警方官署、警察及有危险的地方，防止新朋友乘机报警和发生意外人身安全事故。
四是【怎样做好神秘感和怎样树立】，这两项内容一般情况下是一个上午讲完，但也可以分开讲，因为它的内容都不是太多，并都有固定的条条框框，告诉大家知道就行了。行业的神秘感共有22种或说24种。比如；不能让新朋友知道行业里还要还有生活费，不能告诉新朋友谁与谁是什么关系，领导讲七天故事时不能当着新朋友的面说这个故事自己听过，更不能告诉新朋友某个老板来行业有多长时间和发展情况。平时不要问领导去干什么和在什么地方？尤其是团队里发生负面、离网，脱网和跑朋友的事，都要严格保密。知道不说，不知道不问，言词谨慎，这是每一个人平时说话时都必须把握的准则。
树立它分为正面树立、侧面树立、口