工作还是很得力的。这个同志在城西区工作对间长。情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖。建一座大型洗煤厂。这些工作对于城西区的发展积极重要。都才刚丹兢开。这个时候将邱出继同志调走。我认为不合适。而且让龙成同志去接任城西区的书记。更加不合适。龙成一直都在机关工作。基本上沒有什么基层经验。在这样关键的时刻。让龙成接替邱出继。不妥。”
马河与愈彦便对视了一眼。都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。
牟真这算是表明态度了。
任谁都知道。邱出继是马河的亲信。上回人代会上。愈彦推举事件。就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的。可谓是帮马河冲锋陷阵的干将。牟真一上來。便反对调整邱出继。就是一种信号。
张健不悦地说道：“牟真同志。这回调整干部。有个基本前提。就是有些干部在一个地方工作对间太长了。这个不符合干部任用的常规。就说邱出继。区长三年。区委书记三年。加上副书记和副区长的任期。邱出继在城西区前前后后干了十來年。这个不行。长时间在一个地方。一个单位工作。很容易形成惰性。也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设。对党内民主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了。这个情况。应该是很清楚的。”
以邱出继打头。本就是张健刻意的安排。目的便是要打压一下马河。马河已经成为愈彦的盟友。张健算是看明白了。而刚好。邱出继又在城西区任职时间太长。正是十分合适的目标。
照理说。城西区区委书记和县交通局局长。都是正科级。邱出继调任。也不算贬谪。不过真正的内行。都不会这么看的。主要还是因为桃城县地处偏僻。境内交通网络很不发达。交通局局长。实在不算多么的位高权重。而城西区。又是桃城县最为富裕的一个区。紧随城关镇之后。人口也比较多。区委书记的份量很重。
如果是搁在后世。邱出继这个调任。就算不是提拔。也该算重用。
时代不同。认知也就不一样。
张健的话。隐然有指责牟真之意。你这个老组工干部。还需要我來教你怎么做吗。
牟真随即说道：“张书记。具体情况具体分析。我承认。邱出继在城西区工作的时间是比较长。但这个同志性格直爽。本质不错。在城西区这么多年。也沒犯什么错误。大家对他的评价都很好。这就足以证明。邱出继并沒有产生惰性。更沒有搞一言堂。尤其现在城西区处于准备更上一层楼的关键时刻。临阵换将。历來是兵家大忌。我认为这个调整不妥。”
张健很郁闷。
名单上的第一个调整。就闹了个满拧。
允山轻轻咳嗽一声。微笑着接上了话：“牟书记。我觉得这个问題。还是要从大局出发。牟书记的顾虑。不能说沒有道理。邱出继同志确实很不错。我们这里也沒有谁否定他嘛。就是一个正常的调整。张书记的意见。我是赞同的。一个干部。确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间。时间太长了。是容易出问題。都形成惯性了嘛。这个文件也有规定的。正是因为邱出继本身过硬。所以才要请他做表率。他这样过硬的同志。都一样必须调整。其他同志就更加不能有意见了。再说。交通局也是非常重要的部门。我们桃城的交通状况落后。正需要一位工作能力强。作风硬朗的干部去主持交通局的工作。这样才能迅速打开局面。扭转这种落后的状况。这也是县委对邱出继同志的信任。呵呵……愈部长。我听说你带领组织部的同志。在搞一个干部考察评议制度。这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说。你们搞的那个考察评议制度的草案里面。就有这么个意思。在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部。要适时进行调整。是不是这样啊。”
允山是老组织部长。有关干部工作。谈起來头头是道。而且话锋一转。就揪住了愈彦。想要以子之矛攻子之盾。也是好手段。尤其是眼见张健吃瘪。及时站了出來顶住牟真。表现得很到位。允山以前在组织部长任上。就和牟真合作得并不愉快。
这也可以理解。两人分管的其实是同一个领域。级别也一样。只是党内排名略有不同。相互争权在所难免。要让允山真心将牟真当作上级对待。可沒那么容易。现在既反驳了牟真。又向张健表了忠心。算得一箭双雕。