这才意识到。周全这孙子估计是把自己当王云平的秘书使唤了。心中不由觉得恨恨的。干脆就想作弄一下这老儿道：“周书记啊。也不是兄弟我要说你。总理曾经教导我们。接待无小事。作为一个党组书记。乡镇一把手。接待方面出现失误。你可要负主要领导责任啊。这次不光是王县长有意见。就是换了别的领导。也不可能沒有意见吗。你搞的太不像话了。整个村里满都是乡镇干部。这在群众当中会造成什么样的影响。会对王县长造成什么样的影响。你有沒有想过啊。”略微停顿了一下。也沒等周全解释。就接着道：“好了。不说了。这次已经这样了。我建议你最好还是想办法将功补过吧。”说完就将手机挂断了。
原小生对周全一番批评的话。让坐在一旁的王云平也忍不住扑哧一声笑了出來。道：“小生。你过去给我当秘书的时候。是不是经常这样吓唬别人啊。我说为什么当时下面那些科局级干部。见了你就跟老鼠见了猫似得。要是经常被你这样吓唬來吓唬去。就算是从來沒有犯过错误的干部。也会被你吓唬出毛病來。我看你倒是非常适合在纪委工作。”
这是原小生头一次看到一向不苟言笑的王云平的笑容。也知道自己刚才的玩笑开的有点过分了。就不好意思地摸了摸后脑勺道：“王县长。你是不知道。这些科局级干部。特别是乡镇一把手。你要是不经常敲打敲打他们。用不了多长时间。他们的尾巴就敢给你翘到天上去。”
王云平并沒有怪罪的意思。停止了笑声。停顿了一会。略微思索了一下。一本正经道：“你说的倒也是实情。现在的干部队伍不好带。有这么三方面原因。首先是因为大环境的影响。改革发展三十多年。虽然各行各业的法律体系都在建立健全。对公务人员的法制却一直跟不上。造成很多干部犯了错误。甚至犯了罪之后。总是能通过各种途径和手段网开一面。长此以往。便在公务人员心中慢慢产生了侥幸心理。觉得犯了事的都是因为运气不好、后台不硬。继而逐渐形成一种根深蒂固的‘官特权’思想。
其次是我们干部的思想素质。已经在不断下降。造成干部素质下降的原因当然很多。但是我觉得官二代问題。还是其中一个非常明显的原因。我们国家有一句俗话。叫朝里还有人好当官。这种近乎于继承式的繁衍。让我们的干部队伍一步步走上了一种另类的‘世袭制’。在这种情况下。就很难保障我们后继的干部素质。
第三。能上不能下。能进不能出的潜规则。惯坏了很大一部分干部。在我们的基层干部队伍中。特别是乡镇一级和县里的科局级单位中。能够提拔任用的毕竟是少数。大多数干部还要沉在一线干一些具体的工作。甚至长期从事具体工作。而不会得到提拔。这部分干部在身边的人得到了提拔之后。就会产生心理上的扭曲和失衡。就会变的满腹牢骚。就会变成所谓的‘老油条’。为什么会这样。因为他们还有一个起码的、别人无法动摇的底线。那就是他的金饭碗。提拔上去后。又因为种种原因被免职的就更不用说了。当然。从一定程度上來讲。这也是造成机关人满为患。却无人干活的一个非常重要的因素。
由此而逐渐造成我们的干部队伍越來越难带。人心也越來越涣散。要是长期这样发展下去。我们这个国家。我们这个政党。肯定是要出问題的。”
王云平说的越來越深沉了。不过也不能否认。王云平不愧是从美国留学回來的管理学博士。对现有体制的认识还是非常清晰的。然而从王云平目前在河湾县搞的这一套政绩工程。就让人有些费解了。或许她认为。时代的发展总会有他无法逾越的鸿沟。就像人类社会必须从原始社会发展到封建社会。再从封建社会过度到资本主义社会一样。无论是那个地区的工业、经济的发展。都必须付出重污染和高能耗的代价之后。才能完成完全经济的原始积累。才能把经济发展正式送入正规。
原小生听王云平说着。也在不住点头。表示认可。很快就看到了河湾县城。这个时候。原小生的手机再次响了起來。就不好意思地对王云平笑了笑。王云平宽容地在原小生的大腿上拍了拍。示意原小生接听电话就是了。
或许王云平是无心之举。原小生却突然感觉刚才被王云平拍过的腿。一阵麻酥酥的感觉。脸色竟然微微红了一下。好在是不透明的玻璃。车里面的光线比较暗。才掩饰了过去。