吧！“
和其他人不同，还有发表完意见，听取完别人意见，伍世昌照例将会将目光瞪朝牟晓菲。
随着牟晓菲质问，她望见我求援，明白我不可能现在就将和罗娜关系说出来。
不管我是否真能给罗娜配合e太企业整顿做事，迎着我眼神，伍世昌挑挑眉头，大声朝司徒萍说：”司徒萍女士，你这么看我意见。可能我们将如何避免资产流失问题先放到一边，全力解决能解决困难再说。“
”只有先那样啦！张婉玲经理，你觉得我计划可行啦！实行起来绝对没难度。“
随着伍世昌问话，司徒萍望朝张婉玲，她没有没注意到牟晓菲对我质问，却是面对罗娜态度，她一直没把握，只有时间再说。
点点头，张婉玲自然能读懂司徒萍话中意思，估计得出我到司徒萍脑里世量，却是稍带疑惑地说：”白助理提议大致没这么困难，但我们如果恨不得大量安插毕业生到e太企业管理座，毕业生质量、数量就太难控制啦！有没有我们到里面区分一下主次。“
”区分主次吗？那恐怕不大容易。“
摇摇头，司徒萍必须明白要到e太企业那样大型企业中安插毕业生到管理座基数相当恐怖，但她更明白无法人为地先到e太企业划定一条忠诚界限，那样只会为人到e太企业干活增添麻烦。
现司徒萍说完又望着人，我明白人提出足够补充意见来让众人信服。
摸摸面颊，我就说：”虽说我不清楚公关部具体招聘标准是什么，但面对一毕业生来说，或者要通过我们学习成绩来进行衡量取舍。那不可是数量化学习能力标准，一直是数量化干活、学习投到度标准。虽说我们没办法要求我们全部成绩都达到优秀，但我觉得还有我们有三分之一科目能达到优到就足以满足我们招聘要求。“
”除比较好学同学，每个同学都有人喜欢和不喜欢科目，一直是对学习投到能力，我们不需要考虑我们不喜欢科目，还有我们能走人喜欢科目下保持足够勤奋学习能力，我想就基本能胜任正常做事需要。毕竟到一企业中，重要没有我们掌握多少无关知识，还是对本业专精程度。至于三分之一科目要求则是我们不会荒废学业、荒废做事基本保证。信任到这里前提下，毕业生质量、数量都能满足我们要求。“
偏科无时无刻不存在各教育体系中，但面对那种必须学习、掌握大量不同科目同学来说，还有我们愿走人喜欢位置上投足够学习热情、精力，那就足够保证我们日后做事热情。
面对我补充，张婉玲没更多意见。别说我看法有一定道理，我不会愚蠢地到司徒萍面前表示对我异议。
会议结果或者先使得我处理方法，看着结果后再酌情而定。
毕竟利用应届毕业生来完成对e太企业控制最不易引起e太企业管理座反弹，方便司徒萍对e太企业管理座做到进一步考察。