，其他的人自然会找靠山的。
所以自己必须得让注塑科受控，而不是失控。
怎么样让注塑受控呢？
今天他特意去找了他的‘后台’，那个推荐他过来做部长的老领导。按照老领导的话来说。
让一个科室受控，最主要的是要告诉别人，他齐登辉有掌控他们命运的本事。
一旦没有这个本事了，那失控就理所当然了。
管理的两条基准
要想别人听你的，跟着你混，只有两条路可以走
第一条路呢，是让他恐惧，看到你就怕，你说什么，他就去做什么。
但很显然齐登辉不具备这样的资格，他初来轧到，加上上面还有人卡着，要想别人很恐惧他，基本不可能，这条路，根本就走不通。
第二条路就是决大多数人在使用的着数，给人利益，让人听你的。
当然，给人利益不是说给别人钱财，而是要给一个希望给人家，人家跟着你混，跟着你做，能混出名堂，能有前途，能发挥所长，能大展拳脚，这些都是所谓的利益。
如果人家跟着你混，看不到希望，你觉得你靠所谓的人格魅力，你能吸引到人追随你？
开什么国际玩笑。
跟着你没有任何前途，谁愿意跟着你？
也就是说，齐登辉不想在和柳毅的争斗中输的干干净净的话，他必须让别人看到，自己还掌握着权力，还能左右他们的前途。
但具体要怎么弄呢？
这真的是一个很难的问题。
正科长和制造总监一条心的话，作为部长很难有所作为的，除非是让正科长的权力变小。
比如说。。。。。。。
齐登辉突然拍了下自己的脑袋，好象想到了什么一般。