来是件好事情，用西方先进的企业管理经验来管理中国的企业，萃取精华，可以使人少走弯路。
可是当时的孙有金直接成立了一个iso9001体系文件编写小组，这个小组成员的所有工作没有其他，只有一件事，就是编写体系文件，然后应付上级部门检查。
至于体系文件中的所有规章制度，规定内容，在海港真正工作的一线生产者面前，就是完完全全的一纸空文。在孙有金的个人权威面前，所有的管理文件，规章制度都是假的，只有总裁的一句话，是真的。
我们总说不能拿来主义。要去其糟粕，取其精华的利用外来文化。可是我们现在正在做的，要远远的比拿来主义还要糟糕。我们完完全全的拿来了先进文化的空架子，然后自己用我们延续了上千年的旧办法把架子填满，至于外来先进文化的内容，早就被人遗忘到九霄云外去了。这就好像用威士忌的瓶子装了满满一瓶二锅头，看上去洋气的很，喝起来辛辣至极。
王怡凡又想起了前几天的一个新闻。一个高级工程师从单位的楼上跳下自杀身亡。死前留下的遗书说：“我死，是因为出了事故。可是我之前提示过领导，如果这么做，一定会出事故，又违反了规章制度。领导依然要我做，如今出了事情，领导拍拍屁股一走了之，却要我这个一线的工作人员承担责任。我满身是嘴也说不清楚，不如一死了之。”
现如今的国，这种事情屡见不鲜。一线的工人承受着巨大的工作压力，很少的勉强糊口的薪酬待遇，这都不要紧。人有三六九等之分，不论是怪命运，还是能力不足，人只要安守本分就好。
可问题是我们的领导，他们往往用自己的愚蠢做了一个错误的决定。造成了损失，却硬生生的要把早成损失的责任方推到一线工人身上。
违规作业，因为违规得到了巨大利益，领导是首当其冲的受益者；可是一旦出现了问题，出现了事故，领导就会拿出规章制度来，厉声质问：“你一个临时工，你怎么敢违章作业？”然后把一线工人开除了事，所有责任，由一线工人承担。
这就是为什么，海港集团在起火爆炸后，一方面加强安全教育，提高安全意识，另一方面却在若干年后再次发生宁江412起火，爆炸的原因。
这就是为什么，一出现问题，出来顶罪的都是临时工作人员。
多年前看过一场电影《星际迷航》，企业号飞船出现了故障停留在天空，船长问轮机长出现了什么问题，轮机长的第一反应是：船长，出现如今的局面，责任全部在我。
看后不免感动，以至于热泪盈眶不能自已。武将不怕死，文官不爱财，国将大兴。这句话归纳总结一下，其实就是要求领导在享受领导待遇的同时，也要求领导承担领导的责任而已。
正常的情况应该是权利越大，责任越大，而不是相反。如果这种精神所有领导都能学会，相信时代的进步将不期而至。
可是如今的局面，正如露西亚所言：“青海的局面，就像一个大染缸，不论你是亮丽的西方文明，还是雍容的国粹精华，只要进了这个大染缸，你就变得一团漆黑，很快就被同化。可是大染缸却不这么认为，对外面的人，大染缸还要说，你看看我这一身的五颜六色，都是从世界各地取到的精华，所以我已经国际化，是个适用国际标准的大染缸。
这又让王怡凡不禁想到另一个事情。国际制药集团被人调查，说是在大染缸里头行使贿赂，造成不平等的商业竞争。
于是其他染缸哗然。奇了怪了，为什么这个制药集团在其他染缸里头都是安分守己的做生意，到了大染缸这里就搞贿赂了？
其实其他染缸大可以不必奇怪，在大染缸的同化功能面前，谁来都一样。不管你是多么优秀的理念，多么成功的经验，大染缸都能让你变成跟大染缸一样的黑色，变的一样平庸，不分你我。
其他染缸必然强烈谴责这家制药公司放弃原则，被大染缸同化这件事情。可是制药公司表示不服：大染缸的同化功能举世无双，我不行，未必你们就行了？总之一句话：youcanyouup，nocannobb。
王怡凡也感到了奇怪，怎么通过露西亚的大染缸的一阵比喻，自己的思绪竟然能飞的这么远？
恐怕是因为最近海港集团的破产案，给自己造成了太大的压力导致。
这边重新整理了一下思绪，对露西亚说：“总之，这句西方跪拜是重点，我想顺着这个思路，是能够找到放射源的。而且，我现在几乎可以肯定，放射源，跟天平天国运动，是有着联系的。”
露西亚也点点头说：“少主，我在想，爱特拉斯，，，，，，”
王怡凡打断了露西亚的话，说：“你在想，太平天国运动，组织，爱特拉斯，这三者之间有一个纽带，把他们牢牢的联系在了一起是不是？”
露西亚佩服王怡凡分析问题的能力，说道：“不错，如果说组织，徐景坤从一开始就盯上了超毒品化工厂的话，我们还感觉有些奇怪。那么现在我几乎可以肯定，组织，徐