做不到。白小仙的经济工作做得更细，不管数额大小必亲自过问，搞清来龙去脉才作收放。牛正昀认为经济做不到这么细，就像他自己，十数万现金放置抽屉不知数量。可是小仙做起来举重若轻，每天数百上千万，她管得井井有条，一丝不苟。小仙的工作受到牛正昀和公司领导层的充分肯定，小仙又进一步深入开展工作。
吃晚饭时已经不早，小仙说：“哥!”这个字一出口，两人同时楞住了，互望着笑，“行！听起来挺顺耳的，就这么叫！”“哥、哥、哥、哥，”小仙一连叫了好几声，“是挺好，叫起来顺口。哥，跟你说件事。你师傅的女儿武巧，今年卫校毕业，在家待业几个月了。我在想，公司应该组建一个卫生部，平时负责员工的健康、卫生、计划生育等，也可以和大医院联盟，保障整个公司工人的疾病防治和防疫，里然和秦汉先都认为可行，只是觉得武巧资历太浅，你看呢！？”“我看啦！”牛正昀长长地叹了口气，“武巧的资历是小问题，反正要和医院联合。其实，武有为的人事工作，这几年有些成绩，但弊病很多，这也没办法，地方上人际关系错综复杂，能玩的活就很不容易。如果让他继续把持人事工作，乱子还在后面。”牛正昀一语道破小仙的天机。小仙看着牛正昀漫不经意的样子，气得牙根直痒：这肥猪，怎就知道我是要对付老的！？幸好他是在支持。
牛正昀认为的一点没错，小仙经济工作上路之后，就着手主抓人事工作。按照牛正昀的长远战略计划：立足沿海，发展内地，面向全国。浙江应是重点地段，以后的人员任用必以秦汉先为核心，组织领导班子，武有为肯定不能身居要职。所以武有为的人事权必须交。可是武有为不像里然主动交权，因为里然了解白小仙：有本事，有后台，有目标，就看牛正昀的驾驭能力。
这天上午，武有为拿了一张表格到里然办公室，要里然签字。现在的制度是：公司内务由白小仙、里然、武有为三人商定，签字通过，报牛正昀批复。如果三人通过，牛正昀基本通过。里然一看，表格是推举会计缪冉升任公司出纳。“武总，缪、缪冉是本科文凭，做公司出纳是可以的，虽然说公司出纳要五年工作经验，但是，缪冉确实很优秀，我看可以。”里然说着，心里盘算：白小仙肯定不会同意，我必须站在白小仙的一边，现在牛总是要放手让白总进行改革，我得有个万全之策。“哎呀！武总，我的私章忘在原办公室了，在宣南燕现在的保险柜里，我去拿。”我们说，里然已经提醒武有为：公司用人制度是有规定的，缪冉做出纳工作经验不够。而且，武有为推举缪冉是有私心的。缪冉父亲缪家成是舜江市中小企业局局长，和牛正昀、秦汉先、武有为等人的关系都不错，推举缪冉做出纳，障碍只有白小仙一人。武有为不知道白小仙在办理武巧进公司的事，晋升缪冉是想托缪家成给武巧安排工作。这种利益链，逃不过几个主要领导的法眼。武有为级别不在里然之上，地位不在里然之下，但私心的作祟，让他低人一等。“里总，你看一下表格，我去拿。”武有为出去，里然迅速给小仙发了个短信。小仙正在办公室，忽然收到里然的信息：“白总，请立即到我办公室，有要事相商！”年轻人之间有默契，里然，借他一百个胆，也不敢使唤自己，定有难缠的事，小仙立马赶了过去。小仙的办公室在三楼，在牛正昀办公室外面，里然在四楼，宣南燕办公室在十六楼。
武有为赶到宣南燕办公室，说明来意。南燕心想：私章怎会乱丢？私章又怎会随便叫别人拿？其中必有缘故。宣南燕煞有介事地翻箱倒柜寻找，嘴里还唠叨：“好像是有个小盒子，会落在我这？八成是带下去了。”宣南燕肯定是找不着，耽搁了好几分钟。白小仙到里然办公室，里然拿出几张软盘：“白总，公司的账目已经全部刻录完成，明细表上有目录，你拿去查看，有什么不明白的地方随时跟我说。”小仙很快发现桌子上的表格，立刻明白是怎么回事，她也脑筋飞转：算你小子识相，主动向我示下以免被动，我该如何应对？武有为下来，见到小仙在场，心直往下沉，肯定躲不过。里然这招最阴，反正第一时间要通知白小仙，怎么处理是你白小仙的事。“武总有事找里总？”她故意问。“是这样的，”里然抢先回答，“正好白总也在，武总推举缪冉做总部出纳，我看挺合适的，白总你看呢？”小仙暗骂：狡猾的家伙，把得罪人的事推给我，自己装好人。这也对，我现在重点就是要得罪他。“行呀！缪会计确实很优秀，我看很好。”小仙说着，在表格上签了字。里然不明白小仙的意图，但也照葫芦画瓢签了字。武有为大为意外，绞尽脑汁想的办法根本不需要，大家都同意。“武总，里总，你们先盖上部门的章，我拿去，完了让牛总批复。”“武总，我的章呢？”“对了，南燕，这个，宣会计没找着，说你肯定是拿下来了。”里然装腔作势地一拍脑门：“哦哟！这两天忙昏了头，应该是带下来了。”
武有为回到办公室，心里不踏实，但又找不到问题所在，喜悦占据了上风。下午刚上班，缪家成打来电话：“老武啊！太好了，孩子在你这真是不错，主动要求到基层锻炼，真是天大的好事。我