网络，电商，IT，软件这一快相关行业的业务都汤平都决定归到一起，所以一年前就已经新成立的另一个公司，以引进外资的名义落户上海，但是按照中国的相关法律，法人代表是胡秀娜，这点也是他经过深思熟虑的，既要马儿好，也不能不给马儿吃草，所以想要她全身心地投入这个事业，必然要和她的本身有切身的关系，才能调动她的积极性，感情上的投资是一个方面，物质也是不可缺的一个方面。www.DU00.COm
所以这个取名为深蓝科技的公司她占有10%的股份，另外的90%股份是汤平在美国的tangping投资，以中外合资的高科技名义注册在上海的高科技园区。
所以这个还是在的读书的大三学生已经是一个中外合资高科技法人代表了，只是她这个法人代表的身份只是存在于纸面上，需要她出场的时候去签字画押，公司的管理在汤平从美国请来的几个职业经理人的手上，汤平想要打造一个在形象和实力上都是和国外最新科技水皮相当的跨国大公司形象，所以这个成立一年多的公司百来号人接近一小半是老外和国外招聘的留学生，剩下的也是一些海归，完全在本土完成学历的少之又少，所以英语几乎成了这个公司的办公室语言。
公司的架构已经搭好，不过不可能就这点人可以完成汤平的所有构想，这些只是骨架和权益之计，未来必然要本土化，这些需要在国内招聘大量的合适人才去填充和培养，所以汤平想做的首先是这个事情，去国内各大院校去招聘人才。
五月和六月是个大院校的毕业季，从96年开始高校已经开始让学生自谋出路，不再抱分配了，所以这几个月的学生都是在躁动着到处投简历，希望自己在毕业的时候能卖出一个好价格。
汤平和胡秀娜走在上海交大的校园内，这个是他们的第一站，为此胡秀娜专门请了一个月的假期，她现在和二年前的汤平一样，读不读下去对她已经是无所谓了，和那些普通的学生不同，她已经站在一个需要他们仰望的高度，而且是大多数人一辈子也达不到的地位，不过她就是再辛苦，也是在坚持着想要读完，这个对她来说也许是一种精神上的追求和坚持，只是不知道她会不会和汤平当初一样最终半途而废。
虽然她现在只是个图章法人，但是这个公司在三五年后必然会交到她的手上，只是她现在的资历和经验不足与管理这么庞大的一个公司，所以汤平不让她插手公司的管理，但是人员招聘这个必须她亲自参与，现在招聘来的人，如果经过淘汰后能随着公司一起成长，自然而然在知道她身份后会成为她的一系的人马和班底，这样在几年后她才能波澜不惊地在慢慢移交公司管理权的时候掌控公司，避免公司发生重大调整，这一切都是汤平给她预先布下的棋子，胡秀娜很聪明，一点就透，所以她也很重视这个招聘，精神抖擞地和他一起坐在摆在学校大礼堂里面的招聘台后面仔细地看着递上来的简历。
那个年代，自主择业还刚刚开始，所以各种人才市场如雨后春笋一样的冒出来，既有国家主导的，也有一些是私企营业的，还有就是一些大型企业，外企等等在学校的组织下来校园摆摊，汤平的深蓝科技作为一个高科企业，规模和实力算中等偏上，所以也在被邀请之列。
深蓝科技的人事部经理张志强，他也是一个海归人士，是现在的总经理托马斯的老同学，其实老外也讲究人情关系，托马斯受聘出任这个公司的总经理后就把他弄来协助自己。
他在前几天就被托马斯告知，有二个人回来参加这个校园招聘会，到了招聘那天他们会来找他的，对这二个人的来历大老板有点支支吾吾的没有明说，只是强调要绝对尊重这二个人，不要干涩他们的行为，只要他们的要求一律无条件满足。
奇怪归奇怪，能做人事主管的都是人精，既然老板不说总有他的道理，自己只要按他的要求办好就好了，少问多做总不错的，这个张志强既有欧美人的那种实干，也有中国人的那种狡恢，不过到了招聘那天来的一男一女还是让他大吃了一惊。
男的不大，估计也就二十七八岁到头了，自我介绍是叫汤平，长的一般路人像，只是举手投足之间一种上位者的气势，也不知道自己是不是看错了。女的估计还是在读大学的年龄，长的很动人，相貌清纯逼人，身材倒是一般，就是很瘦，那种模特的身材，身上有种大户人家的气质，只是怎么看总觉得有点变扭，来了后不怎么说话，极为认真地看着一份份简历，碰到有兴趣的人还拉在旁边详谈，那个男的倒是和自己谈笑风生，很随意的样子，只是张志强不敢小视，小心翼翼的陪着，既然不知道别人的来历，还是小心点为好。
胡秀娜知道今天来的用意，这些都是汤平给他准备的班底，所以用了十二分的精神去一一筛选合适的人材，忙的连水都顾不上喝一口，快到下午结束的时候，已经在几份她认为合适的人选上重重地打了个五角星，这几个等会汤平会交代这个姓张的